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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten 2 Jahren gibt es kaum noch Positives zu berichten leider.
Selbst das positive Image von früher verblasst jedes Jahr mehr.
Transparenz, Loyalität, Einfühlungsvermögen, starker Eisatz in allen Bereichen
Die Vorteile meines Arbeitgebers ist dass man Hunde mitnehmen darf, dass ich nur Nachtdienste machen darf somit mehr Freizeit
Flexible Arbeitszeiten, Hund erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalfluktuation extrem hoch und es wird leider immer schlimmer.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Es fehlt täglich Personal und man wird angerufen zum Einspringen.
Teilweise Regelungen wie früher in der Schule (kein Handy, genaues gehen auf die Sekunde wie beim Glockenleuten in der Schule früher), keine genauen Informationen bzw Kommunikation.
Kein Wunder dass wenn man so behandelt wird keiner mehr in der Pflege arbeiten will. Sogar als wir als Team die Probleme angesprochen haben wurde alles verneint und statt Lösungen gesucht und Mitarbeiter besser behandelt alles nur schlechter. Keine Wertschätzung ebenfalls für neue Ideen - alles wird so ,,wie früher '' gemacht. Schuld an ...
Wertschätzung und offene Kommunikation fehlt komplett.
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Ich finde in meinem Bereich nichts.
Die Nachteile sind, dass das Budget für Weiterbildungen zu gering ist, bzw der Arbeitgeber einen Eindruck macht als wäre es ihm egal ob ich mich weiterbilde oder nicht
Verbesserungsvorschläge
qualifiziertes Personal einstellen und sich darum bemühen, dass die Leute bleiben.
Bewohner bräuchten mehr körperliche Aktivität. Höherer Personalschlüssel.
Bessere Kimmunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung und Probleme direkt ansprechen und nicht mit anderen hinter dem Rücken
Geschätzte und fleißige Mitarbeiter mehr fördern bzw Wertschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim Bruderliebe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird es nicht geschätzt wenn man sich selbstständig Weiterbilden möchte. Manche Weiterbildungen werden als "nicht relevant" eingestuft.
Der Arbeitgeber macht den Eindruck als wär es ein Umstand wenn sich Mitarbeiter weiterbilden möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alten- und Pflegeheim Bruderliebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegeheim Bruderliebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegeheim Bruderliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim Bruderliebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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