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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef total nett und Kollegen auch und immer warmes Essen finde ich auch super
Alles, keine Wünsche bleiben offen, sehr zufrieden
keine Alleingänge
er hat viele neue Ideen und Illusionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterbezahlung, fehlende Wertschätzung, Arbeitsmittel, schlechte Arbeitsatmosphäre, Eintönigkeit
eigentlich nichts
Verhalten, lässt nicht mit sich reden, belächelt Entscheidungen, kein richtiges Kenntnis über das aktuelle Arbeitsrecht, sucht Fehler nur bei den anderen
Mehr Gehalt könnte es immer geben, aber für den Job ist es angemessen
Unorganisiert, chaotisch, immer fordernd
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit geben in der Gestaltung des Arbeitsalltages, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiter:innenumfragen zur Zufriedenheit, Renovierung
Wenn man bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen anbieten würde, würde man eventuell auch Mitarbeiter finden, die nicht so schnell wie möglich wieder kündigen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, sich an rechtliche Grundlagen halten, Urlaub genehmigen,...
Gehalt den Fortbildungen anpassen. Ansonsten alles prima
Ausflüge mit den Angestellten unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ambulatorium Physio an der Mur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle super lieb
Das einzige das passt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulatorium Physio an der Mur ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Gehalt ist teilweise schon fast frech wenig, für die Arbeit, die hier geleistet wird. Einem KV wird man nicht zugeteilt, wodurch sich der Arbetgeber große Freiheiten inform von Unterbezahlung gewährleistet hat.
Sehr, sehr wenig Geld für viel Arbeit- nur direkt nach dem Studium in Ordnung
Hungerlohn für die Arbeit die geleistet wird
sehr schlechte Bezahlung - viel weniger als zugesagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alle Chancen wenn man sich bemüht
wenig bis keine Weiterbildungschancen
man muss sich für 6 Jahre verpflichten um einen Kurs genehmigt zu bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulatorium Physio an der Mur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ambulatorium Physio an der Mur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulatorium Physio an der Mur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulatorium Physio an der Mur als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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