Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Architekten Maurer & Partner ZT?

Architekten Maurer & Partner ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Architekten Maurer & Partner ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architekten Maurer & Partner ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Architekten Maurer & Partner ZT das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architekten Maurer & Partner ZT wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architekten Maurer & Partner ZT als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
45%45
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Firmenwagen
27%27
Internetnutzung
18%18
Diensthandy
18%18
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Parkplatz
9%9
Rabatte
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Homeoffice
5%5
Essenszulage
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

spannende Projekte, familiärer Zusammenhalt in schwierigen Situationen, Teamkollegen

März 2025Bewertung lesen

Unterschiedliche Projekte

Januar 2025Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Projekte und spannende Wettbewerbe, coole Atmosphäre und KollegInnen

Juli 2023Bewertung lesen

Das angenehme und professionelle arbeitsklima

Februar 2024Bewertung lesen

Projekte
Kollegen
Events

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es besteht kein Überblick über die geleistete Arbeit und die Wertschätzung des Mitarbeiters diesbezüglich wird nicht wahrgenommen.

September 2024Bewertung lesen

Veraltete Einstellungen zur Unternehmensführung
Mitarbeiter mit schlechten Deutsch oder Archicad Kenntnissen

August 2024Bewertung lesen

Keine Betriebsrat, keine Prämie, keine lohn anpassung

Januar 2025Bewertung lesen

Kein einziger Benefit aus der Liste wird Mitarbeitern in dem Unternehmen angeboten.
Kein Feedback! Wie soll jemand wissen, wie seine Leistungen ankommen, wenn er keine Rückmeldungen erhält? Die Chefs interessieren sich für die Projekte nicht!
Keine Wertschätzung! Egal ob sie mehrere Projekte parallel machen oder nur ein kleines Projekt, alle sind im Büro gleich. Kein Lob, keine Anerkennung! Mitarbeiter, sowie deren Motivation und gute Leistungen werden als selbstverständlich behandelt.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.

Januar 2024Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Büroorganisation

März 2025Bewertung lesen

Bessere und direktere Kommunikation muss weiterentwickelt werden

September 2024Bewertung lesen

Homeoffice, zb 1 Tag pro Woche
Archicad Kurse für alle

August 2024Bewertung lesen

Kommunikation

Januar 2025Bewertung lesen

Kein Kaffee, keine Überstundenentlohnung, zu hoher Leistungsdruck, geringe Wertschätzung, Zusammenhalt

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekten Maurer & Partner ZT ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, kein homeoffice

August 2024Bewertung lesen

Anstatt den arbeitsmarkt-übliche 38,5 h Woche gelten hier
40+ stunden ohne Entlohnung.

Mai 2023Bewertung lesen

Kein Privatleben. Eigenen Urlaub kann man nicht nutzen, Überstunden werden nicht bezahlt.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildung schwierig

August 2024Bewertung lesen

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mai 2023Bewertung lesen

Keine möglichkeit für weitere Ausbildung.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Architekten Maurer & Partner ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Architekten Maurer & Partner ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architekten Maurer & Partner ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architekten Maurer & Partner ZT als eher modern.