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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den flexiblen Umgang in der Zusammenarbeit (geografisch und zeitlich)
Das Team ist Spitzenklasse. Die Mitarbeiter werden als das große Kapital gesehen. Home-Office, sooft man will.
- Offener Umgang
- Es wird die Möglichkeit geboten sich einzubringen
- Abwechslungsreiche Projekte (sowohl Technologie-Stack als auch Domänen)
- Die Entwicklung des Unternehmens wird stets vorangetrieben
- Jeder kann seinen bevorzugten Arbeitsplatz wählen: ob Home-Office oder im Büro, alles kein Problem!
Man kann sehr viel neues Lernen und sich sowohl beruflich als auch persönlich entwickeln.
Tolle Kollegen, welche alle sehr ähnlich ticken und sich dadurch auch gut verstehen und immer zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Ständiges dazulernen, persönliche Entwicklung möglich, Standort, Produkte, das Team, und einen tollen Geschäftsführer mit dem man wahrscheinlich Pferde stehlen könnte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation, wenn alle ins Büro kommen.
Absolut gar nichts!
Gehaltszahlungen an MitarbeiterZahlung von RechnungenLieferung von SoftwareFertigstellung von ProjektenHoher Supportaufwändealte Infrastruktur
Finanzmanagementkeine TermintreueProjekttermine versämenMitarbeiter keinen Gehalt zahlen (ca. 6 Monate nichts erhalten)
Zu verbessern gibt es überall etwas, aber richtig schlecht finde ich persönlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Planning before execution: Es wird nichts strategisch geplant, sondern nur schnell abgearbeitet. Zeitdruck dominiert statt Roadmap-Struktur. Einem Produkt wurde mehr Zeit in die Namensfindung investiert als in die Architektur. Wurde mit 'nach oben ist alles offen' eingestellt, 6 Monate später wegen mangelnder Planung gekündigt.
Den Mitarbeitern eine Ombudsstelle anbieten, manche trauen sich nicht, Kritik auszusprechen und kündigen deshalb.
Mitarbeiter wären das größte Kapital, das sollte man sich halten und dementsprechend würdigenweniger Projekte annehme, so dass mal was fertig wirdTrennung vom Unternehmensberater
mehr Mitarbeiterorientierungbesser FührungspersonVerantwortung abgeben
Externer Unternehmensberater sollte in Frage gestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AURIS IT Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
alle unterstützen einander, wo sie können
Du kannst dich jederzeit an deine Kollegen wenden, falls du Fragen hast oder dir nicht sicher bist, was zu tun ist. Sie helfen dir weiter so gut sie können!
hoch, da die einzigen die sich miteinander arrangieren
Ein wahnsinnig tolles Team, dass immer zusammenhält
Sehr tolles, hilfsbereites Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AURIS IT Consult ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Wenn dann wird gesagt man hat fixe Vertriebspartner die nicht so fix sind. Oder es wird einfach ignoriert wenn man versucht auf Zukünftige Problemstellen hinzuweisen. Es wurde auch einmal versucht einen Task nach der Schätzung zu verändern ...
alles gut sprechen, im Team gut, mit Chefs schlecht
.. wird generell grob vernachlässigt. Unabhängig von derren Dringlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe meinem Vorgesetzten über LinkedIn einen Link zu einer relevanten Konferenz geschickt. Keine Reaktion. Weder Ja, noch Nein, noch 'schau ich mir an'. Einfach ignoriert.
Wer was erreichen will, kann auch was erreichen.
Weiterbildung immer möglich.
.. Ausbildung erfolgt durch Kollegen. Keine zusätzlichen Kosten.
good opportunities
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AURIS IT Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AURIS IT Consult schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AURIS IT Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AURIS IT Consult als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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AURIS IT Consult
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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