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Austria Presse Agentur Informationstechnologie GmbH als Arbeitgeber
Austria
Presse
Agentur
Informationstechnologie
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office ist möglich und wird auch ausgiebig genutzt
Sie geben sich sehr viel Mühe.
Die Kollegen, plus generell dem Arbeitsumfeld.
Dass man Home-Office machen kann, so oft man möchte. Vor allem für meine betreuungspflichtigen Kolleg:innen mit Kindern ist das ziemlich cool.
Flexible Arbeitszeiten und faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Einbringen der Mitarbeiter in Entscheidungsfindung en ist nicht mehr ohne weiteres möglich.
Das klingt komisch, aber schlecht finde ich gar nichts, es wird absolut darauf geschaut, dass es dem Arbeitnehmer dort gut geht.
Dass man eher schlecht bezahlt bekommt und schlecht an mehr Stunden kommt, wenn man nur Teilzeit eingestellt wurde aber gerne lieber mehr arbeiten möchte.
Steile Hierarchien in bestimmten Bereichen
Die Gehälter sind für gewissen Qualifikationen zu niedrig, daher wird schwer Personal gefunden, Arbeit bleibt liegen, da zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Das verpflichtende Erscheinen im Büro abschaffen, zumindest für altgediente Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte auf alle Fälle weniger bei den Arbeitskräften sparen. Viele Stellen werden nicht mehr nachbesetzt und das übriggebliebene Personal wird zunehmend furch den Mehraufwand überbelastet.
Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten verbessern, bessere Kommunikation, mehr Feedback, Fokus auf Teambuilding legen und für ein gutes Klima zwischen den Angestellten (Team) sorgen
Bleibt so, wie ihr seid.
Gehälter heben, mehr Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Personalsuche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austria Presse Agentur Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Austria Presse Agentur Informationstechnologie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austria Presse Agentur Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austria Presse Agentur Informationstechnologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Austria Presse Agentur Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Routiniert arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austria Presse Agentur Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT
































