Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtGenießt einen sehr guten Ruf in der Soziallandschaft. Vordienstzeiten werden großzügig angerechnet. Bezahlte Mittagspause
Super toller Arbeitgeber!
Bin jeden Tag froh, dass ich in dieser Firma arbeiten darf.
Zusätzliche Urlaubstage.
Zahlt Pünktlich.
Wertschätzender Zugang zu den Menschen
Innovation und ethische Ausrichtung
Bei der Anstellung wird sich auch für Personen entschieden, welche die Qualifikationen nicht erfüllen. Weniger Vollzeit als Teilzeit-Angestellte, weshalb es zu einer zu hohen Arbeitsbelastung kommt, da dies immer von den Vollzeit MitarbeiterInnen kompensiert werden muss.
Druck von außen wird von den Vorgesetzten oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Da sollte den Führungskräfte mehr Sensibilität vermittelt werden.
Die Wahl der Führungskräfte und das autoritäre handeln
Gehaltlich sehr an Kollektiv gebunden, daher auch mit Zusatzausbildungen keine finanzieller Aufstieg möglich --> es fehlt etwas die Motivation zur Weiterbildung,...
Sozialer Bereich allgemein schlecht bezahlt.
Mehr Zeit bei den Menschen verbringen, risikobasiert dokumentieren (nicht für jeden den gleichen Aufwand treiben, oft nicht nötig). Da wenig PC-Arbeitsplätze vorhanden sind, könnte das WLAN auch für die Mitarbeiter freigeschaltet werden.
Versprechen welche man bei Bewerbungsgespräch macht, auch erfüllen können , und NICHT mit Scheinheiligen Argumenten danach Begründen, wo Keine Fragen des Arbeitnehmers Nachvollziehbar beantwortet werden !!
Mitarbeiter die in der Schicht arbeiten nach der Schwerarbeiterregelung bezahlen.
Mehr Fairness bei der Arbeitsverteilung und Arbeitszeiteinteilung.
Mitarbeitende an der Basis mehr einzubeziehen.
Alle Projekte sollten vorgestellt werden und einige sollten mehr präsenter in der Öffentlichkeit sein (NEBA)
Der am besten bewertete Faktor von autArK Soziale Dienstleistungs ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Geschlecht wird bevorzugt, trotzdem kaum Aufstiegschancen, da es dafür wenig Möglichkeiten gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autArK Soziale Dienstleistungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im Rahmen des Kollektivvertrages, für die Verantwortung, dass Menschen mit Beeinträchtigung pädagogisch, medizinisch, pflegerisch, sozial gut gefördert und versorgt sein sollen, wird zu wenig bezahlt (generelles Problem des Sozialbereichs)
Durchschnitt halt
Mir fehlen kleidergutscheine, da die kleidung durch die arbeit im pflegebereich sehr beansprucht wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen in der Firma, wenig Möglichkeiten auf Bereichswechsel, Weiterbildungen werden angeboten
Karriere wenig möglichkeiten, weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch auf eigene kosten
