Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Baecker und Partner?

Baecker und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Baecker und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baecker und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Baecker und Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baecker und Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baecker und Partner als eher traditionell.

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Partner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Firmenwagen
38%38
Parkplatz
38%38
Barrierefrei
31%31
Hund erlaubt
31%31
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Internetnutzung
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Coaching
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Kinderbetreuung
6%6
Rabatte
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der senior ist noch immer da und greift durch wenns schlecht rennt

Juni 2024Bewertung lesen

Gar nichts Unmenschlich denken nur an sich selbst, das Weite suchen bloß nichts mit denen zu tun haben.

Juni 2024Bewertung lesen

Man kann mit dem Personalchef gut reden wenn man Probleme hat versucht man diese auch zu lösen!

November 2021Bewertung lesen

Wenn man längere Zeit in der Firma ist dann weiß die Firma genau wer man ist.

Februar 2022Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, zu jeden Gespräch bereit ob privat oder DIenstlich

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null soziale Kompetenz

Dezember 2025Bewertung lesen

Man verspricht alles mögliche, ab nächsten Tag erinnert man sich nicht mehr. Lügt, betrügt wo man kann. Grauenvoll die schämen sich nichts.

Juni 2024Bewertung lesen

Ist der senior nicht da ist die Menschlichkeit weg

Juni 2024Bewertung lesen

wenn man schon mehrere Jahre in der Firma tätig ist bekommt man das selbe Gehalt wie ein neu angefangener Kollege. Gehälter sind größtenteils unfair aufgeteilt.

Februar 2022Bewertung lesen

Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber! Man kann über alles reden!

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Ein Witz Keine, die sollten zusperren und den Schlüssel wegschmeißen.

Juni 2024Bewertung lesen

Kündigt den Chef bzw Personal Leiter

Juni 2024Bewertung lesen

Man sollte dort nur vorübergehend arbeiten

März 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter mehr integrieren. Gehälter fairer aufteilen und dementsprechend erhöhen. Professionellere Führungsebene und dementsprechendes auftreten. Mehr Dankbarkeit und Wertschätzung.

Februar 2022Bewertung lesen

Bessere Vorausplanung der Dienste!

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Baecker und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kollegen haben immer zusammenbgehalten

Juni 2024Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter natürlich verschieden aber es gibt einige die Zusammenhalten und einige die leider nicht Zusammenhalten!

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baecker und Partner ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Solange man kein probates leben hat ist alles ok

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wenns notwendig war dann hat man kurse bekommen

Juni 2024Bewertung lesen

Dauernd wird Personal gesucht, Dauerausschreibung auf Website

März 2023Bewertung lesen

Erste Hilfe Kurs, Brandschutzwart

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Baecker und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Baecker und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baecker und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baecker und Partner als eher traditionell.