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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Umgangsweise miteinander, gemeinsame Aktivitäten und flexible Arbeitszeiten
Das gesamte Team ist sehr harmonisch. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen klappt wunderbar obwohl wir so viele Menschen sind. Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Alle geben "für die Sache" ihr Bestes. Körperliche und geistige Fitness können zusammengebracht werden. Joggen/Baden/Spazieren/Quatschen am See in der Mittagspause mit Kollegen und Kolleginnen ist tatsächlich möglich. Familienfreundlichkeit wird gelebt. Die Kuchenkultur im Haus ist einfach grandios... Die Betriebsausflüge sind sehr liebevoll geplant und unvergesslich abenteuerlich.
Zusammenhalt im Team, Betriebsausflüge und -feiern, Du-Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre jetzt Jammern auf hohem Niveau. Es wird schnell gemeinsam an Lösungen/Verbesserungen gearbeitet.
Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbaufähig
Noch mehr Kuchen ;)
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und die Work-Life-Balance verbessern (Home-Office, freiere Urlaubseinteilung).
flexibler Urlaub/Zeiteinteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bauzone ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt- & Sozialbewusstsein wird in der Bauzone sehr groß geschrieben.
Wir haben unseren Fuhrpark großteils auf E-Autos umgestellt. Unsere Bauvorhaben in Mondsee wurden mit einer PV Anlage und E-Autoaufladestationen ausgestattet, damit hier die Autos umweltfreundlich aufladen können.
Auch bei der Auswahl der Professionisten wird auf Regionalität gesetzt.
Der umweltbewusste Holzbau kommt mittlerweile in fast allen unseren Bauvorhaben vor.
Auch die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert.
Neben einem wöchtenlichten Crossfit-Training, dass freiwillig besucht werden kann, steht uns immer frisches Obst, Kaffee ...
Auf das Thema Umweltbewusstein wird sehr geachtet. Nicht nur im Büro wird ein großer Wert darauf gelegt (Mülltrennung, regionale & recyclebare Produkte, etc.), sondern auch bei der Auswahl unserer Professionisten (Regionalität). Die meisten Projekte sind mit einer PV-Anlage ausgestattet. Die Firmenautos sind zum Großteil E-Autos, welche über Öko-Strom geladen werden.
Darauf wird großer Wert gelegt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauzone ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma wächst, deshalb braucht es mehr Struktur und klarere Abläufe bei der Kommunikation, ansonsten aber sehr wertschätzend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr gefördert
Der Arbeitgeber ermöglicht allen Mitarbeitern Fortbildungen und Weiterentwicklungen. Durch den Wachstum des Unternehmens schätze ich die Aufstiegschancen sehr gut ein. Allen neuen Ideen wird ein offenes Ohr geschenkt und jeder kann sich einbringen. Es wird auch auf die Persönlichkeitsentwicklung geachtet und dementsprechende Seminare im ganzen Team ermöglicht.
Kleinere Kurse zur Weiterbildung werden gerne von der Firma übernommen. Es gibt auch ein paar Mitarbeiter, welche nebenbei studieren, auch das ist für die Firma kein Problem.
Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Werden natürlich unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauzone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauzone besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauzone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauzone als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Bauzone
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauzone
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur