Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer viel zu tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet quasi für 2 (für EIN Gehalt). Irgendwie gibts jedes Monat neue Kollegen, welche dann nach dem Probemonat nicht mehr auftauchen.
Wir hatten ständig eine Produktivität von 200% + ..das bedeutet, wir haben für 2 gearbeitet aber nur einen Lohn erhalten und durch das neue Provisions-System.. wird man auf keinste Weise dafür vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, kompetentere Leute in die Führungsebene stecken, damit die neuen Kollegen nicht alle nach einem Monat wieder gehen.
Aufjedenfall das Miteinander und den Teamgeist stärken, mobbing und lästern am Arbeitsplatz sollte es nicht geben
Das Pensum das zu schaffen ist, ist immens. Man wird für die Modebranche gut entlohnt, es ist jedoch trotzdem körperlich sehr anstrengend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bershka Seiersberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde schon sagen dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben, unsere Managerinnen waren immer Frauen und sowieso war die Frauenquote deutlich höher im Geschäft
zum laufen und schlichten ist es rgal woher du kommst, da wird jeder genommen. selbst wenns nur darum geht die fehlenden Stunden für ein Monat abzudecken und die Leute dann im Probemonat wieder rauszuschmeissen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bershka Seiersberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hatten Arbeitskleidung die sich alle 3-4 Monate änderte. Die alte Arbeitskleidung mussten wir abgeben und diese wurde vermutlich weggeschmissen. Find ich sehr schade und sehr schlecht für die Umwelt da die Kleidung nur wenige Monate lang getragen wurde und noch in einem guten Zustand war
alles in Plastik extra verpackt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann in der Firma theoretisch aufsteigen wenn man sich bemüht und braucht auch keine Ausbildung dafür aber ob man davon viel hat bezweifle ich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bershka Seiersberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bershka Seiersberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bershka Seiersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bershka Seiersberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter loben.