Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingPersönliche/Familiäre Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden berücksichtigt
Innovationsfreude
Mein Arbeitgeber hat ein gutes Arbeitsklima
Wie auf die persönlichen Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter eingegangen wird
Flexibilität, Vertrauensbasis, gewisse Entscheidungsfreiheiten, Eigenständigkeit
Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter ist nicht fair
Den Zusammenschluss und damit ist man einer von vielen geworden
Zwei Standorte
Keine klare Strategie im Unternehmen
Kündigung nach Krankenstand in vielen Fällen, vor allem bei Alleinerziehern nach Pflegezeiten
Zurück zu den Wurzeln. Die Produktion ist das MERKMAL von Bilton.
Bildung ist wichtig , Mitarbeiterförderung in Angriff nehmen
Fördern von Mitarbeitern wird nicht umgesetzt
Das Unternehmen ist noch sehr jung und deshalb sind nicht alle Abläufe bestens strukturiert. Hier gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf, wobei sich das bereits täglich bessert...
Mitarbeitergespräche müssen konsequent geführt werden. Wir könnten von jedem intern viel lernen. Meist fehlt leider die Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von BILTON LEDON TECHNOLOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen TOP! Abteilungsübergreifend könnte es jedoch teilweise besser sein.
Leider durch die Werkstrennung etwas gespaltet
seit Anfang immer super
Jeder hilft jedem!
Der einzig wahre Grund zum Durchhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILTON LEDON TECHNOLOGY ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte besser und schneller sein
Viel wird geredet, aber wenig relevantes.
Informationen kommen nicht immer vom direkten weg
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Könnte in gewissen Bereichen noch verbessert werden! Innerhalb der Abteilungen klappt es aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert aber zuwenig beachtet
Auf Wunsch wird Weiterbildung gefördert
So gut wie keine Weiterbildungen!
nicht vorhanden
