Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das gesamte Konzept der Mitarbeiterführung, die Mischung aus eigenständigem Arbeiten und fixem Regelwerk, man bekommt Grenzen innerhalb dieser kann man selbst entscheiden, die menschliche soziale Führungskultur
Das er sehr Familienfreundlich ist und einem in jeglichen Situationen entgegen kommt und Mitarbeiterfreundliche Lösungen findet.
Klima der Wertschätzung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikation untereinander.
Die Stimmung im Team und die Wertschätzung durch den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird bei neuen Kollegen zulange gewartet bis sie gehen müssen...
Kein Plan, keine Teamkultur, Ausbeutung der Trainer bis zum Burnout
das ständige bangen um neue Aufträge und somit den eigenen Job.
keine Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf, das sollte auch nach aussen getragen werden!
Geeignete Führungskraft einsetzen, der/die nicht zugleich Betriebsrat ist!
faire Gehälter, mehr Kommunikation
-höheren Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BIT Schulungscenter Salzburg ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen sind in der Mehrheit :-)
wird sehr hoch gehalten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIT Schulungscenter Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nach BABE Kollektivvertragsschema, kein Parkplatz vorhanden
schlechte Entlohnung für zuviel Belastung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gewillt ist sich neue Fachbereiche anzueignen wird unterstützt wo es nur geht. Das geringe Budget ermöglicht leider keine großen Ausbildungen. Karrierechancen gibt es nicht wirklich, aber wer Karriere machen will geht auch nicht in den Sozialbereich.
Es wird regelmäßig etwas Angeboten, unterschiedliche Möglichkeiten, inkl. Bildungskarenz
nur über eigene Lernplattform, kein Kontakt zu KollegInnen
keine Zeit, da man nicht mal ordentliche Vertretungen hat
vom Praktikant zur Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIT Schulungscenter Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BIT Schulungscenter Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIT Schulungscenter Salzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.