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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Dass ich um 14:00 nach hause kann.
In den vergangenen Jahren wurde merklich mehr für Mitarbeiter gemacht. Die Teamchemie stimmt.
Mitarbeiter wurden heuer wieder für Unternehmenserfolg mit Prämie belohnt. Das finde ich top.
Schnelle Entscheidungen, kleine Runde von Entscheidungsträger. Klare Aufgabenteilung
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterfest + Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Vorgesetzte, freunderlwirtschaft
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, Führungskräfte schauen nur auf sich selbst und deren Prämie, Vorgesetzte sind sehr hinterhältig, Home Office nicht möglich bzw. muss begründet werden
Die Führungsebene.
Einfach alles. Normal rede ich meinen Ex Arbeitgeber nicht schlecht aber was bei Brigl anging, dass ist einfach nur der Wahnisnn.
Werksübergreifende Verantwortlichkeiten mit Schwesternwerk in Slowenien
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter fördern, dank zeigen und evtl. aufwiegen ob die guten dinge nicht die schlechten überwiegen. ;)
Ist auf den richtigen Weg. es geht bergauf. wird imma besser
Am alten Zeiten denken
Brigl war einmal wer
Klare Strukturen. Mehr Vertrauen in die Führungskräfte von seiten des TopManagements
Egal was man hier schreibt, es wird sowieso nicht ernst genommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut. Jene die einen wirbl reinbringen werden nicht glüklich
Die kollegen, mit denen ich zu tun habe sind fast alle ok.
Sehr gut, ich habe nichts schlechtes wahrgenommen
Im großen und Ganzen okay
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich vorbildlich!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommentare lesen dann was man was das Problem ist
Wird immer schlechter
Jeder der B&B kennt, weis bescheid.
Nicht so gut
hätte nur einen viertel Stern verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird vieles geboten
Sehr schwer
Kostet Geld und wird deswegen immer wieder gestrichen
Habe damals mehrmals versucht mit dem Vorgesetzten zu reden bezüglich einer Weiterbildung. Wurde mir vehement verwehrt mit der Begründung „ich bin hier um Schichtarbeit zu leisten nicht um mich weiter zu bilden“
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, war nicht immer so, hier hat sich das Unternehmen verbessert, sehr lobenswert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brigl & Bergmeister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brigl & Bergmeister schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brigl & Bergmeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brigl & Bergmeister als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Brigl & Bergmeister
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brigl & Bergmeister
Branchendurchschnitt: Industrie