Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, keine strikten Vorgaben
Gründonnerstag gilt als Feiertag
Faschingsdienstag nm ist frei.
Dass man anderen Menschen helfen kann!
Sicherer Job, da Kinderbetreuung
Guter Zusammenhalt im Team.
Keine Prämien, Aufstiegschancen, wenig Benefits
Riesiges Netz an
Vorgesetzten, verschiedene Zweige in der Caritas
Kontrolle, zwang, schlechtes Arbeitsklima, keine Kollegialität, Bevorzugung von Mitarbeitern durch die chefin, keine Anerkennung, keine Wertschätzung
Kaum Aufstiegschancen, sinnvolle Weiterbildungen werden abgelehnt, Bereichsleiter ohne Erfahrung in dem Berufsfeld
Geringer Gehalt. Sehr hohe physische und psychische Belastung.
Prämien, 6 Urlaubswoche, langjährige Mitarbeiter belohnen
Wertschätzenden chef, der unparteiische und für ALLE geltende regeln einführt und diese beibehält und nicht alle 5 Minuten seine Meinung ändert
Faire Bezahlung von geleisteten Tätigkeiten (Seg-Zulage, Nachtstunden, kurzfristige Dienste)
Gerechtere Entlohnung um nicht noch mehr Pflegekräfte zu verlieren!
Neue Gebäude, mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von caritas österreich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TL und meine Teamkollegen wunderbar
