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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bewerbungsgespräch und das wars.
Bewertung lesen
Respekt, Ehrlichkeit und sozialer Umgang mit dem Mitarbeiter/innen sind einfach unbeschreiblich.
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Generell alles!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist mangelhaft, das All‑In‑Gehalt äußerst schlecht (geringes Grundgehalt plus All‑In). Zudem liegt die Datensicherheit – insbesondere im Bereich SOSAFE – weit zurück
Bewertung lesen
Es tut mir leid, aber hierzu finde ich keinerlei Kritikpunkte.
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Finde keine Fehler
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es besteht ein deutlicher Bedarf an besseren Schulungen und mehr Sauberkeit am Arbeitsplatz. Viele Bereiche wirken veraltet, was insgesamt zu einer wenig angenehmen Arbeitsatmosphäre führt
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Eventuell könnte man noch ein Mittagessen überdenken, aber das wäre dann auch schon wieder ein "Raunzen auf hohem Niveau".
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Nur weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cleanroom Technology Austria ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder wird gleich behandelt, egal welche Position, Geschlecht Herkunft oder Farbe.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen und Weiterbildung sind jederzeit individuell möglich. Weiterbildung wird ebenfalls ganz hoch geschrieben.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cleanroom Technology Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cleanroom Technology Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleanroom Technology Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleanroom Technology Austria als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Industrie

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