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CONDA 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei CONDA habe ich einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz gefunden. Die schnelle Arbeitsatmosphäre befeuert meine Motivation, und ermutigt dazu, Verantwortung zu übernehmen und an Projekten zusammenzuarbeiten.
Was wirklich herausragt, ist unser Teamgeist. Es wird viel über gutes Essen geredet, und es werden regelmäßig sportliche Events geplant. Dynamische Work-Life-Balance!
Bewertung lesen
Miteinbeziehen der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen, immer am Ball bleiben bei Themen, offene Unternehmenskultur, Respekt allen Mitarbeiter:innen gegenüber, positive Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Natürlich gibt es Verbesserungspotential in gewissen Bereichen, aber das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet aktiv an Lösungen.
Bewertung lesen
Chefs entdcheiden alleine, viele Mitarbeiter sind unpünktlich zu Bewerbungsgespräche/Termine
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONDA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Interne Komm. ist grottenschlecht, es wird zwar häufig darüber gesprochen diese zu verbessern, praktisch ändert sich nie was...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONDA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONDA als eher modern.

Awards

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONDA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONDA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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