Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFür mich ist es der erste langfristige und fixe Job in einem Unternehmen. Ich habe noch während dem Studium begonnen und konnte es noch flexibel abschließen. Ich habe in den 4,5 Jahren sehr viel gelernt und hab mich dabei immer unterstützt gefühlt. Es wird aktiv gefördert, dass man neue Aufgaben annimmt und man fühlt sich nicht, als würde man "anstehen" oder auf der Stelle treten.
Was die Kolleg*innen angeht, kann ich mir kein besseres Team wünschen. Es ist immer lustig ...
Aus meiner Sicht:
Content Garden agiert auf die jeweilige Situation seiner Mitarbeiter sehr flexibel und versucht individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Motiviertes Team, sehr bemüht, Teamzusammenhalt passt gut, gemeinsamer Lunch ist hier sehr wichtig.
Onboarding, Einführung in die Themen, hohe Lernkurve
Young and motivated people from whom you can learn a lot of stuff
Possibility to try out new things and suggest ideas
Ability to always work with the latest technologies
Possibility to work 2 days per week from home office (when it's not pandemic)
Possibility to work all the time for home office during the COVID-19 pandemic
Flat structure
Man arbeitet bis man fast ohnmächtig wird. Darauf darf man sich nachsagen lassen, dass zu viel Kaffee konsumiert wird. Man wird in der Finanzabteilung auf extremste kontrolliert. Als Einsteiger durfte ich gleich allein alles machen während Urlaubs- und Krankenstands. Als Dank wurde ich beschuldigt den Job nicht gut auszuführen nach ganzen 3 Wochen. Die oberste Etage kommuniziert nur mit Schlüsselpersonen. Sollte ja ein Startup sein und flache Hierarchien und so... Nur die Sales Abteilung wird für Aufträge im E-Mailverteiler der ...
Sometimes as the company is progressing fast it can be felt a little bit chaotic, but this is usually fastly resolved
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte noch besser sein - das ist aber bekannt und es wird daran gearbeitet.
Improve the cross-unit communication
Except for the outstanding coffee, tea, beer, and wine will be good to have some more non-alcoholic drinks available
Mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von content garden technologies ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieselben Chancen sind auf jeden Fall gegeben, die Teamleitungen sind zumindest zur Hälfte weiblich. Es wird eigentlich nicht unterschieden, es ist sehr respektvoll und gleichberechtigt.
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben. Insgesamt aber ein gutes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Kolleg*innen. Karenz ist für beide Geschlechter möglich.
Employees in the tech unit are an international team, everyone is treated fairly and equally like it should be.
100% Gleichberechtigung - auch im Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab immer wieder Schulungen, im Content-Team zum Beispiel zum Lektorieren. Für die internationalen Kolleg*innen aus der Technik wurde auch ein Deutschkurs organisiert.
Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich. Es gibt dazu einen Career Track.
Weiterentwicklung ist wichtig hier, das freut mich sehr.
The company is investing a lot of money in consultancy and employee training. They also empower and support individuals who want to have special courses, certifications, or visits to a conference in Europe. As the team is non-German speaking, the company is organizing voluntary free german classes with professional language teachers in the office once per week.
