Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGroße Flexibilität
Möglichkeit zu Home Office
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, angenehmes Betriebsklima
bemüht das Unternehmen auf die Zukunft bestmöglich vorzubereiten durch:
ganzheitliche Mitarbeiterschulung / Einbindung der Arbeitsumwelt in das eigene Familienleben; Digitalisierung und Harmonisierung der Arbeitsabläufe in den Bereichen LGV, Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung; individualisiertes Eingehen auf die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter - durch Seminare und laufende Weiterbildungen auch auf arbeitssozialer Ebene.
Gute Gesprächsbasis mit GF u. den meisten Kolleginnen, Gleitzeitvereinbarung, Goddies (Kaffee, Obst, Gemüse, Müsli)
Cola, Kaffee, Obst und Gemüse wird für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Zeitdruck, man hat das Gefühl, dass man immer schneller und schneller arbeiten soll
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer auf alle Bereiche umgelegt werden können.
Die Organisation und Kommunikation könnte besser funktionieren.
Gleichberechtigung sollte mehr gelebt werden
Derzeitige Digitalisierung und daher zukünftig Fehlendes Kundenservice.
Regeln sollten eingeführt werden und darauf geachtet, dass diese auch gelebt werden.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Überlegung Homeoffice für einzelne Tage, für die Mitarbeiterinnen die dies wollen.
Homeofficetage wären ein Hit, da man konzentrierter arbeiten kann
Mitarbeiter nach Ihren Hausverstand arbeiten lassen.
bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Das Steuerviertel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben durch die breit-gefächerte Klienten aus unterschiedlichen Branchen
Aufgabenbereich ist vielfältig, da man es mit etlichen Branchen zu tun bekommt.
Laufende Fortbildung wird geboten.
viele unterschiedliche Branchen
Es wird niemals langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Steuerviertel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings gibt es keine.
Es gibt allerdings Infomails, Newsletter kann man selbstverständlich abonnieren,
vieles an Literatur wird von Kolleginnen weitergegeben.
Fachliches wird manchmal besprochen, aber nicht an alle weitergeleitet.
wichtige Informationen gelangen manchmal verspätet zu der zuständigen Person.
Hin und wieder könnten ein paar Infos mehr weitergegeben werden.
Wichitge Infos gelangen leider nicht immer in alle Abteilungen!
oft fehlt der interne Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich nicht extra Urlaub für Ausbildungen oder Weiterbildungen nehmen, werden in der Arbeitszeit geleistet
Man kann immer Kurse machen diese werden auch gewährt, wenn die Geschäftsführung merkt, dass man sich dafür wirklich interessiert.
Weiterbildung durch diverse externe Akademien möglich sowie innerhalb der Firma mit Jour Fixes
interne Schulung, Ausbildung in Akademie
Weiterbildungen sind uns sehr wichtig
