Ihr Unternehmen?
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich, die gute Lage.
den Job selber
Man kann ehrlich seine Meinung sagen & Beschwerden äußern ohne Angst zu haben
Dass man eine faire Chance bekommt
Den Umgang mit den Arbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, Urlaubsplanung. Die Geschäftszeiten, ist aber generell ein Problem. Wer muss bis 20 Uhr einkaufen gehen? Montag bis Freitag von 9-18 würde reichen. Und Samstag von 9-15. Die Menschen die dort arbeiten haben auch ein leben.
Den Gehalt und der umgang mit den Mitarbeiten. Man vordert zu viel und erhält zu wenig als entlohnung.
Beschwerden werden nicht allzu ernst genommen, ältere Mitarbeiter werden sehr bevorzugt und in Schutz genommen
Dass man in Entscheidungen nicht miteinbezogen wird bzw. deine Meinung nicht wirklich zählt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn. Geschäftszeiten von 9-18 und Samstag von 9-14 Uhr. Mehr Mitarbeiter flexiblere Arbeitszeiten
Bessere und angebrachtere Löne
Die Führungsebene mal genauer unter die Lupe nehmen
Höheres Gehalt, auf das Wohlbefinden der Angestellten mehr achten
Besseres Gehalt für die MitarbeiterInnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich verdiene nicht fair!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Gehalt!?!? Kann man vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.