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DHL Express (Austria)

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DHL Express (Austria)DHL Express (Austria)DHL Express (Austria)

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

DHL EXPRESS befördert eilige Dokumente und Waren zuverlässig von Tür zu Tür - auf festen Routen und mit standardisierten Abläufen. Unser Netzwerk umspannt mehr als 220 Länder und Territorien der Welt, in denen mehr als 100.000 Mitarbeiter über acht Millionen Kunden bedienen. Mit einem globalen Netzwerk und lokalem Know-how sowie dem Bekenntnis zu Serviceorientierung und Qualität bieten wir innovative und auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösungen. Das Unternehmen übernimmt gesellschaftliche Verantwortung durch seine Programme zum Klimaschutz, beim Katastrophenmanagement und in der Bildungsförderung. DHL Express ist Teil des Konzerns Deutsche Post DHL. Die Gruppe erzielte 2009 einen Umsatz von mehr als 46 Milliarden Euro.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebot von DHL Express umfasst Leistungen für den schnellen, zuverlässigen und sicheren Versand
von Dokumenten und Waren - weltweit und unter jeder Zeitvorgabe. Mit unseren drei Produktlinien DHL Time Definite, DHL Same Day und DHL Day Definite bieten wir den Kunden Kurier- und Express-Sendungen in jedem Zeitsegment. Ergänzt wird das Angebot um spezielle Dienstleistungen des Expressgeschäfts wie Verzollung, oder den Versand von zeit- und temperaturkritischen diagnostischen Proben.

Perspektiven für die Zukunft

Der Expressmarkt agiert in einem starken Wettbewerb und folgt gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen. Für DHL Express zählen daher exzellente Servicequalität, motivierte Mitarbeiter, starke Kundenbeziehungen und das globale Netzwerk zu den zentralen Säulen für den Unternehmenserfolg.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bereichsabhängig. Je nach den Servicezeiten mehr oder weniger flexibel.  

Kantine
Standortabhängig.

Barrierefreiheit
Standortabhängig.

Gesundheitsmaßnahmen
Arbeitsmedizinische, Arbeitspsychologische Betreuung mit Schwerpunktthemen in der Gesundheitsvorsorge.

Coaching
Situationsabhängig ja.

Parkplatz
Ja.

gute Anbindung
Standortbezogen. Standorte befinden sich in/an Ballungszentren.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Firmenwagen
Funktionsabhängig.

Mitarbeiterhandys
Funktionsabhängig.

Mitarbeiter Events
Ja. „Get together“ mit Schwerpunktthemen. Can do Awards, Employee of the Year Awards.

Internetnutzung
Funktionsabhängig.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Jubiläen, Anerkennung für gute Leistung, Gutscheine bei Jubiläum.

9 Standorte


  • Viaduktstraße 20
    2353 Guntramsdorf
    Österreich

  • Clemens-Holzmeisterstraße 4
    1100 Wien
    Österreich

  • Franzosenhausweg 45
    4030 Linz
    Österreich

  • Gewerbestraße 9
    5102 Anthering
    Österreich

  • Schießstand
    6401 Inzing
    Österreich

  • Buxera 22
    6833 Weiler
    Österreich

  • Industriestraße 16
    9241 Wernberg
    Österreich

  • Cargo Center Terminal 4B
    8402 Werndorf
    Österreich

  • Bundesstraße 18
    8770 St. Michael
    Österreich
Standorte Inland

9 Standorte im Inland

Standorte Ausland

In 220 Ländern und  Territorien weltweit

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Controlling, Customer Service, Anlagetechnik.

Gesuchte Qualifikationen

Kundenorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement, Englisch, Logistikkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

BWL, Logistik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit rund 500.000 Mitarbeitern in über 220 Ländern ist Deutsche Post DHL einer der größten Arbeitgeber weltweit. Als solcher bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an Aufstiegs- und Entwicklungs-
möglichkeiten innerhalb des Konzerns – eine Vielfalt, von der auch Sie profitieren können! In unserer Strategie 2015, basierend auf dem Grundsatz „Respekt und Resultate", garantieren wir unseren 500.000 Mitarbeitern in aller Welt ein System einheitlicher und verbindlicher Werte. Offenheit, Verantwortung und Einsatz stehen dabei im Mittelpunkt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter, z. B. im Rahmen unseres Ideen-
managements, honorieren individuelle Leistungen und legen großen Wert auf Teamgeist. Das „First Choice Programm", ein wichtiger Pfeiler unserer Wachstumsstrategie, zielt auf die systematische Leistungs-
verbesserung an der Schnittstelle zum Kunden. Auch außerhalb des Arbeitsalltags engagieren sich viele Mitarbeiter in unterschiedlichen sozialen Projekten. Mit UNICEF unterstützen wir den Kampf gegen die Kindersterblichkeit. Im Fall einer weltweiten Katastrophe werden Disaster Response Teams gebildet, um Hilfsgüter schnell und effizient an Bedürftige zu verteilen. Zudem nehmen wir beim Klimaschutz eine Vorreiterrolle ein. Kunden, die unseren "GoGreen"-Service nutzen, können CO2-Emissionen über ausgewählte Klimaschutzprojekte ausgleichen. Und mit dem Programm „Teach First“ unterstützen wir Schülerinnen und Schüler an Schulen in sozialen Brennpunkten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Can do Attitude, Leidenschaft im Job, dynamisches Arbeiten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Unternehmen DHL wurde im Jahr 1969 von Adrian Dalsey, Larry Hillblom und Robert Lynn gegründet.
Die Firmengründer beförderten zunächst persönlich Versanddokumente mit dem Flugzeug von San Francisco nach Honolulu. Dadurch konnte die Verzollung einer Schiffsfracht vor der eigentlichen Ankunft der Sendung beginnen, wodurch die Wartezeit im Hafen erheblich reduziert wurde. Das Unternehmen expandierte von Hawaii Richtung Westen in den Fernen Osten und in die pazifischen Randgebiete, und danach weiter in den Nahen Osten, Afrika und nach Europa. Seit 2003 steht DHL im 100%igen Eigentum der Deutsche Post DHL und der Konzern konsolidierte alle Express- und Logistikaktivitäten innerhalb einer einzigen Marke: DHL.
Heute sind die weltweit 4.500 Betriebsstätten über drei globale Luftfrachtdrehkreuze verbunden: Leipzig, Cincinnati und Hong Kong, sowie über 15 regionale Hubs (Amsterdam, Bahrain, Bangkok, Bergamo, Brüssel, Kopenhagen, Dubai, East Midlands, Frankfurt, Lagos, London, Panama, Paris, Singapur, Vitoria).

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sich einstellen können auf Dynamik im Unternehmen, Kundenfokus, Qualitätsanspruch. Arbeiten mit Leidenschaft.

Unser Rat an Bewerber

Offenheit und Flexibilität.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-mail

Auswahlverfahren

Mehrere Gesprächsrunden, Assessment Center nur für definierte Funktionen, Schnuppertage.

DHL Express (Austria) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut faire Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Offener Dialog und realistische Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine grosse Familie.

Interessante Aufgaben

In seinem Aufgabenbereich kann man gestalten und wird dabei unterstuetzt.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Fuehrungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Weltweite Trainingsprogramme

  • 17.Nov. 2016 (Geändert am 18.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

loyales Unternehmen mit loyalen Mitarbeitern, gute Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Tolles Image, aber auch noch Luft nach oben

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

DHL Express (Austria)
3,32
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
31.708 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen