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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ehrliche & direkte Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und das Bemühen das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und am Ball zu bleiben
Wir haben im Aufenthaltsraum einen Kühlschrank mit Catering essen für die Mittagspause zu fairen Preisen und müssen in der Pause also nicht unbedingt weg
Topmodern, am Zahn der Zeit, Zukunftsorientiert, Solide, Miteinander auf Augenhöhe
Arbeitskollegen, gratis obst und kaffee, eigener firmenbus mit dem man nach hause fahren darf
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Aufstieg und der Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Morgen ist es hin und wieder ein Problem einen Parkplatz zu ergattern, besonders wenn man etwas später kommt.
Es wird viel Aufopferung erwartet vorallem zeitlich.
Kommunikation, bezahlung, prestigelevel
Oftmals übereilte Entscheidungen, die zwar wieder korrigiert werden, aber im Vorfeld hätten schon vermieden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation und eine reale umsätzung für die pläne die man macht
Verbesserung der Kommunikation gerade bei Entscheidungen in der Führungsebene sollten hin und wieder noch besser kommuniziert werden.
Die Arbeitsuche in verschiedenen Bereichen sollte erst Intern geschehen bevor extern gesucht wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dorfelektriker Mittelberger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fördert Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterbildung ist auch bereit diese dabei zu unterstützen
Da ich bereits in einer Führungsposition bin und unsere Firma strukturell so aufgebaut ist, dass eine höhere Position nicht mehr möglich ist, sind die Karrierechancen recht gering. Weiterbildung wird jedoch extrem gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorfelektriker Mittelberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dorfelektriker Mittelberger besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorfelektriker Mittelberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorfelektriker Mittelberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dorfelektriker Mittelberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dorfelektriker Mittelberger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur





































