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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungMan geht auf die Mitarbeiter ein und unterstütz wo man kann.
direkter und kompetenter Führungsstil
Lockerer Führungsstil
Die grundsätzliche Philosophie des Unternehmens, Produkte mit Bedacht auf die Zukunft der Gesellschaft
Personalpolitik
Die wirtschaftliche Situation erfordert schon länger sehr gute Nerven und .....
den Aufwind nutzen und die derzeit doch begrenzten Produktions- und Lagerflächen erweitern
Bin gespannt ob das Tempo gehalten werden kann.
Aufgaben klarer aufteilen
Es reicht nicht mehr aus, dass nur einer vordenken darf und die anderen nur ausführen sollen.
Der am besten bewertete Faktor von Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema und für gerade mich als Junger Erwachsener noch wichtiger als für jeden anderen. Im Unternehmen herrscht die Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu Arbeiten. Urlaub zu nehmen ist auch kein großes Thema, was hundert mal Diskutiert und verhandelt werden muss. Mann bekommt seinen gewünschten Urlaub und auch drei oder mehrere Wochen sind meist auch kein Problem.
Sehr fair - es gibt Verständnis, wenn Mitarbeiter z.B. Verpflichtungen haben und deswegen mal früher gehen oder mal später kommen. Habe hier noch nie ein Problem gesehen...
passt gut ! man schaut aufeinander damit es für jeden passt
sehr gut- man ist flexibel mit der Arbeitszeiteinteilung.
Viel los - dafür spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Motivierte Mitarbeiter werden gerne unterstützt.
alles ist möglich wenn man will
