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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Super und transparenter Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, familiäres Arbeitsklima, angenehmes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen
Tolle Menschen und Persönlichkeiten die dir dort arbeiten
Fanilienfreundliche & flexible Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander mit den meisten Kollegen, Mitarbeiterevents, auch After-Work oder Mittags kann man eigentlich mit jedem gut reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter leiden an den Fehlentscheidungen und der Sprunghaftigkeit des Managements
Abwertende Aussagen dulden
Man ist nicht wirklich offen für neue Ideen bzw. setzen sich ein paar Kollegen/Mitarbeiter ohnehin immer durch, da verliert man irgendwann die Motivation/Begeisterung.
Schwierige Erreichbarkeit mit den Öffis, wenige Essensmöglichkeiten in der Umgebung (aber Angebot von preiswerten, gelieferten Mahlzeiten durch AG)
keine öffentliche Verkehrsanbindung - dafür aber Mitfahrbörse
Verbesserungsvorschläge
Offener für Meinungen/Ideen von verschiedenen Mitarbeitern sein und externe Sicht/Beratung zulassen, auch wenn es vielleicht Dinge sind, die man erstmal nicht hören will.
Besser wirtschaften oder Unternehmen verkaufen. Nicht mit Fantasiezahlen und möglichen Aufträgen ohne Zusage kalkulieren.
Bei den Produkten wird viel Wert auf innovation gedacht. Dieser Gedanke ist leider nicht in allen Unternehmensbereichen abgekommen. Viele Wege sind sehr bürokratisch und zu viele Leute wollen/sollen mitsprechen. Dadurch ist Veränderung in vielen Bereichen sehr mühsam.
Bessere Werbung und Marketing allgemein, Videos und Werbung der Firma schaut meist lächerlich und uninteressant aus (sogar unprofessionell)
Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens bei Privatpersonen (besserer Social Media- und Werbe-Auftritt mit größerer Reichweite)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ekey biometric systems ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Home Office, Gleitzeit, generell sehr flexibel
Normal, positiv sind 2 Tage Homeoffice
Ja es wird Rücksicht genommen, gibt Papamonat, verschiedene Arbeitszeitmodelle
nicht besser als Durchschnitt
Gelebte Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeitmodell, diverse individuelle Arbeitszeitmodelle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekey biometric systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele interne Schulungen, aber keine externen
fast nicht möglich
Flache Hierarchien, aber auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ekey biometric systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ekey biometric systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ekey biometric systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ekey biometric systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ekey biometric systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ekey biometric systems
Branchendurchschnitt: IT