Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Elektrotechnik - Sporer?

Elektrotechnik - Sporer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektrotechnik - Sporer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik - Sporer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Elektrotechnik - Sporer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik - Sporer wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik - Sporer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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-
Sporer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Diensthandy
60%60
Parkplatz
60%60
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Homeoffice
20%20
Coaching
10%10
Essenszulage
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorheben möchte ich zwei Kollegen, die sich tatsächlich Zeit genommen haben, mir etwas zu erklären und mir fachlich weiterzuhelfen. Bei rund 70 Mitarbeitern waren sie für mich leider die Ausnahme. Die wenigen IT-Tätigkeiten, die ich machen durfte, fand ich interessant und hätte mir davon während meiner Ausbildung deutlich mehr gewünscht.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders negativ empfand ich den Umgang mit Problemen innerhalb des Betriebs. Ich habe den Vorgesetzten mehrfach mitgeteilt, was mir passiert ist, unter anderem Beleidigungen und körperliche Übergriffe, bei denen ich auch getreten wurde. Meine Beschwerden wurden aus meiner Sicht jedoch nicht ernst genommen, sondern teilweise ins Lächerliche gezogen. Ich hätte mir erwartet, dass solche Meldungen ernst genommen, geprüft und entsprechende Maßnahmen gesetzt werden.
Zusätzlich wurde ich als IT-Lehrling über längere Zeit für fachfremde Tätigkeiten und Hilfsarbeiten eingesetzt, wodurch meine eigentliche ...

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Verbesserungsvorschläge

Der wichtigste Punkt ist für mich ein respektvoller und gewaltfreier Umgang mit Mitarbeitern und Lehrlingen. Beleidigungen und körperliche Übergriffe dürfen an einem Arbeitsplatz keinen Platz haben. Lehrlinge sollten außerdem entsprechend ihrem Berufsbild eingesetzt und nach einem strukturierten Ausbildungsplan ausgebildet werden. Dazu gehören feste Ansprechpartner, regelmäßige fachliche Weiterbildung, klare Lernziele und ausreichend Zeit für die tatsächliche Ausbildung. Auch Arbeitszeiten und Überstunden sollten transparent und nachvollziehbar dokumentiert werden.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich hatte nicht das Gefühl, gezielt gefördert oder auf meine berufliche Zukunft vorbereitet zu werden. Es fehlten mir klare Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen und eine strukturierte Förderung meiner IT-Kenntnisse.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Elektrotechnik - Sporer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektrotechnik - Sporer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektrotechnik - Sporer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik - Sporer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.