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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit und die Kollegen
gratis Wasser für Jedermann
gutes Parkplatzmoglichkeit
Die vielfalt der Produkte, die vielfalt an Arbeitstätigkeiten und die Aufstiegschancen.
Gleitzeitregelung, abwechslungsreiche Aufgaben
Man wird sehr vertraulich behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer/Abteilungsleiter
Kann keinen Fehler zugeben. Vertraut nur wenigen Mitarbeitern.
ständig anpatzen bei Chef
schlechte Betriebsklima
Die Bezahlung und die Wertschätzung.
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter besser wertschätzen
Gute Mitarbeiter mehr schätzen. Auch eine Gehaltserhöhung ist Wertschätzung!!!!
Den Mitarbeitern zuhören und Meinungen und Ideen schätzen und vielleicht auch mal umsetzen.
Auf die langjährige Erfahrung von Mitarbeitern hören. Verbesserungsvorschläge annehmen.
Man könnte auch den Arbeitern ein Stück vom großen Kuchen geben
bei der GF genau hinschauen und eventuell austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EMPL Fahrzeugwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spezialfahrzeugbau
Fahrzeugbau im generellen ist interessant, abwechslungsreich jedoch eher nit (innerhalb einer Abteilung).
Wir wechseln im 10 Wochentakt durch verschiedene Abteilungen. Sehr abwechslungsreich
Hängt von der Stelle ab...
Wer sich aber für den Fahrzeugbau interessiert ist hier schon mal nicht schlecht beraten.
Man kann am Produkt seine eigenen Ideen einfließen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPL Fahrzeugwerk ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort
Kommunikation war für „normale“ Arbeitnehmer ein Fremdwort. Man erfur nur selten Details über Erfolge oder Ergebnisse seiner Arbeit. Teammeetings gab es nie. Auf Abteilungsleitungsebene natürlich, jedoch nicht im Team innerhalb der Abteilung in der man beschäftigt war.
Die Kommunikation ist ein riesiges Fremdwort, wieso soll ich Infos die ich selbst nicht bekommen habe weitergeben?
Chef schreien herum
Sehr schlecht unter den Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele leere Versprechen sehr wenig gebotene Möglichkeiten
Nur unbedingt notwendige Kurse werden gefördert. Ein Aufstieg in den Abteilungen ist schwierig.
Interne Abteilungswechsel (Aufstiege) sind problemlos möglich, Fortbildungen eher schwierig
Mangel an Weiterbildungen und Schulungen der Arbeitnehmer.
Weiterbildung gibt es nur bei starkem Defizit bzw wird die Frage gestellt ob man seinen Job auch ohne Weiterbildung machen kann (normalerweise kann man ohne Weiterbildung seinen Job machen). Hatte teilweise das Gefühl, dass die Leute absichtlich klein gehalten werden.
Karriere:
kann man vergessen da es nur auf Sympatie ankommt bzw. wie einfach sich jemand von der oberen Etage kontrollieren lassen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMPL Fahrzeugwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMPL Fahrzeugwerk gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPL Fahrzeugwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPL Fahrzeugwerk als eher modern.
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