Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEin Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, besonders wenn man aus der „Privatwirtschaft“ kommt, weiß man die Stabilität und Zukunftsausrichtung sehr zu schätzen.
Arbeitszeit, Stimmung unter allen Mitarbeitern und der Zusammenhalt
Pünktlich e. Auszahlung von Gehalt
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Sehr flexibel und entgegen kommend mit der Vereinbarung der Arbeitsstunden nach der Karenzzeit
sehr viele verschiedene Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzubilden und auch viele verschiedene Jobmöglichkeiten
Historisch gewachsene - Junge vs. Alte Mitarbeiter Gehaltsunterschiede
Ältere Sind benachteiligt
Lohnsysteme, unfaire Bezahlung im gleichen Arbeitsbereich, keine automatische Einstufung in die Modellstellen daher keine Info über Aufstiegsmöglichkeiten bzw. keine Aussicht auf zukünftige Perspektiven (gerade junge ausgelernte Fachkräfte sollte man motivieren und nicht jahrelang im Ungewissen verweilen lassen)
die meisten Probleme hat man Firmenintern --> viel zu kompliziert die Struktur
Hin und wieder werden Personalentscheidungen eher fragwürdig getroffen!
Firmen PKW zur Privatnutzung freigeben. Mitarbeiterbeteiligung - Eigene Mitarbeiter PV-Anlage
Wertschätzung von älteren Arbeitnehmer
E-Autos als Dienstautos einführen...
Wäre eine gute Werbung für einen Energiekonzern
Eigentlich gibt es da nur Kleinigkeiten die man aber Intern ansprechen kann!
Nachhaltigkeit und Umwelt wäre hohes Verbesserungspotenzial möglich
Der am besten bewertete Faktor von EnergieAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersteilzeit, es wird auf die Erfahrung gezählt
Mit langer Betriebszugehörigkeit wird man nicht gekündigt, quasi wie ein Beamter, am Besten mit Altvertrag wo man noch so richtig abcashen kann.
Sehr soziales Unternehmen, wo auch auf die älteren Mitarbeiter geschaut wird dass diese bis zur Pension bleiben können.
Ältere Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnergieAG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Ohne Vitamin B geht gar nichts
