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ERA-Elektrotechnik-Ramsauer 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für Veränderungen
Super Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für Mitarbeiterzufriedenheit gemacht
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Offen für die Ideen der Mitarbeiter
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Familiärer Umgang, Kollegen
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Liegt nicht weit Entfernt von mir
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

veraltete Abläufe
Gleitzeit noch nicht für alle Abteilungen
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Fällt mir gerade nichts ein.
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Mann wird nicht gleichberechtigt behandelt
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Es wird viel gelästert, schlechte Bezahlung, die Chefs sind sowieso das allerletzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich etwas mehr Präsent sein
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Das Man die Leute gleich berechtigt
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Mehr Benefits
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Die Mitarbeiter fair behandeln
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Moderner werden, Mitarbeiter fair bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ERA-Elektrotechnik-Ramsauer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umstellung auf grüne Energie und Beachtung von Material und Arbeitsmittel Verschwendung
4
Bewertung lesen
Sozial auf jeden Fall
5
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Das muss man wirklich loben, da wird sehr genau auf mülltrennung geachtet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERA-Elektrotechnik-Ramsauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden, wenn man bzgl. Bildungskarenz fragt wird man gekündigt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERA-Elektrotechnik-Ramsauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ERA-Elektrotechnik-Ramsauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERA-Elektrotechnik-Ramsauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERA-Elektrotechnik-Ramsauer als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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ERA-Elektrotechnik-Ramsauer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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