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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
> Kurze Entscheidungswege
> Offene Kommunikation
> Wertschätzender Umgang
> Flexible Arbeitszeiten
> Flexible HomeOffice Zeiten
> Wer sind einbringt kann eigene Ideen sehr schnell umsetzten und damit sowohl sich selber als auch die Firma weiterbringen!
Es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen. Feedback wird gehört und diskutiert. Einfache Dinge werden versucht schnell umzusetzen.
Understanding, respect, communication
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine persönliche Erfahrung: Ein stark ausgeprägtes Start-up-Mindset: hohe Erwartungen, wenig Zusammenhalt. Ich bin erleichtert, dass meine Zeit bei eSquirrel hinter mir liegt, und wünsche niemandem, ähnliche Erfahrungen zu machen. Ich empfand den Umgang mit uns Mitarbeitenden als äußerst unangemessen.
Ich habe Respekt und Leadership vermisst
Kein Arbeitgeber ist zu 100% perfekt, das ist klar. Es gab jedoch nie eine Situation, die man mit transparenter Kommunikation nicht hatte klären können. Meist sind es ja genau solche Gespräche, die einem am Ende sogar noch mehr zusammengebracht hat :)
Priors shifting
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeitende, die sich schlecht auf das Arbeitsklima auswirken, früher kündigen.
Find more professional and motivated employees
Mehr Pflanzen im Office :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von eSquirrel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Unternehmen mit viel jungen MitarbeiterInnen unter 40
es gab keine alten Kollegen, als ich noch dort war
Die meisten sind zwischen 20-45, was in einem jungen Start-up auch verständlich ist
Same, no problems
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eSquirrel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden von Anfang an leere Versprechungen gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
eSquirrel ist quasi DIE Firma, wenn es um (digitale) Weiterbildung geht!
Mir wurden bspw. alle nötigen Weiterbildungen für mein Bereich bezahlt und ich konnte mir hierfür genug Zeit nehmen.
Had courses to grow, always happy to discuss about self-education
wird angeboten, je nach Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eSquirrel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eSquirrel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eSquirrel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eSquirrel als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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