Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtSchöne Technik
Mittags auf der Terrasse gab es immer BBQ für Alle
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, das gegenseitige Unterstützen und die Branche natürlich
Die Möglichkeit Home Office zu machen.
Die Möglichkeit von überall aus zu arbeiten
Dynamisch, innovativ
Direkt Schlechtes kann ich nicht sagen, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Soweit kann ich mich nicht beschweren.
leere Versprechen
Fällt mir aktuell nichts ein.
Kleines Gehalt. Kleine Sozialleistungen. Hinter dem Rücken über andere reden. Lieblinge der Vorgesetzten werden gepusht, andere MA in Stich gelassen. Weiterbildung nur theoretisch. Der Gehalts- und Benefitunterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist enorm groß.
Transparenter kommunizieren aber auch die Arbeiternehmer sollten es selbstbewusster verlangen.
Manchmal… besser Zuhören und Kompromisse finden, wenn man Personal halten möchte, bevor die Frustration zu groß wird.
Teilweise klarere Aufgabengebiete
Mehr Karriereunterstützung für MA
Mehr Events zb. Gewinnspiele für Teilnehmer um das Interesse noch weiter zu steigern.
Der am besten bewertete Faktor von ETC - Enterprise Training Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ja es kommt ab und zu vor das auch ältere Personen eingestellt werden, es werden alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt.
kein Unterschied je nach Alter
Wertschätzend und respektvoll.
Ich gehöre sicher schon zum oberen Drittel... aber ein paar sind auch älter. Aber da zählt das gleiche. Was macht das für ein Unterschied, ob Mann, Frau, alt, jung... klar. Junge Leute haben ein anderes Sozialleben und hängen gerne mal zusammen. Aber das ist kein Ausschluss der Älteren.
Da gibt es keine Unterschiede. Bei uns gibt`s von Lehrlingen bis vor der Pension stehende Mitarbeiter. Alle gehen wertschätzend miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETC - Enterprise Training Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die ETC ist kein Großunternehmen, klar. Es muss aber wirklich jeder Cent mehr aufwändig argumentiert werden, auch dann, wenn die Leistung offensichtlich und nachvollziehbar ist, man auch immer wieder Lob & Anerkennung dafür bekommt. Das kommt als nicht wertschätzend rüber und ist leider sehr frustrierend.
lt. Kollektivvertrag
viel arbeit für wenig geld 0 verhandlungsspielraum
Gehalt ist sehr gering. Es wird lediglich die Mindesthöhe lt. Kollektivvertrag bezahlt. Es wird einem versprochen, dass das Gehalt steigen wird, doch wenn es zum Gespräch kommt, wird man ausgelacht.
Habe im Nachhinein festgestellt, dass ich unter Kollektivvertrag bezahlt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man muss sich halt auch drum kümmern,dann geht was weiter.
bei mir ist das gut möglich.
da sollten viele MA/GF mal sich in Seminare reinsetzen und Ihren Horizont erweitern.....würde nicht schaden....
Ich hab die Möglichkeit unterschiedliche Kurse bei uns im Schulungsunternehmen zu besuchen.
Weiterbildung ist nur theoretisch möglich und wird neuen Mitarbeitern sehr oft fälschlicherweise als einer der Benefits versprochen.
In Wirklichkeit ist es auf eigene Faust und in der Freizeit zu lernen.
Was völlig absurd ist, da das Unternehmen ein IT-Schulungsanbieter ist.
