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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in Sachen Urlaub, Gehalt gut.
Familiäres Umfeld tolle Arbeitszeiten
Das auf individuelle bedürfnisse eingegangen wird, das Gehalt und die möglichkeit unkompliziert und spontan frei zu bekommen ohne langes hin und her. Die verständnissvolle Haltung der Vorgesetzten und das Familiäre Umfeld.
Tolle Arbeitszeiten und eine gerechte Entlohnung.modernes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
Gute Möglichkeit sich mit einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Aufgaben und Anweisungen, oft schwammige Entscheidungen, lange Entscheidungswege, oft keine Rückmeldung und Themen die im Sand verlaufen
kommunikation könnte oft besser ausfallen
Schlecht ist nicht der richtige Ausdruck, verbesserungswürdig w7rde ich die Kommunikation und teils die Umsetzung von vorschlägen seitens der Firmenleitung sehen. Wobei die nicht erfolgte Umsetzung meist der mangelnden Kommunikation geschuldet ist. Informationen sollten einfach schneller und präziser weiter gegeben werden.
Die Führungsetage könnte mehr auf die Arbeiter eingehen und auf deren Verbesserungsvorschläge eingehen
Oft viel Arbeit auf einmal. Manchmal wider relativ wenig
Verbesserungsvorschläge
Besserer Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Produktionsleitung, klarere Entscheidungen und gemeinsames Tragen der Entscheidungen.
Manchmal mehr auf die Mitarbeiter hören
Die Kommunikation zwischen Firmenleitung und Arbeiter sollte verbessert werden und nicht nahezu ausschließlich über Teamleader erfolgen.
Ein besserer Parkplatz, da wir auf Schotter parken müssen was bei schnee öfters zu Problemen führt.
Bessere Arbeitsaufteilung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Euroclima ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden vermieden
Die Entlohnung liegt über dem Kolektiv,und man bekommt zusätzliche Prämien in Form von Gutscheinen für Überstunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euroclima wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Euroclima besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euroclima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euroclima als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Euroclima
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Euroclima
Branchendurchschnitt: Maschinenbau