- Eventiv GmbH17.Juni 2019 (Geändert am 23.Juni 2019)
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentl, ein Cateringjob. Aber die Firma nimmt alle Aufträge an die Geld bringen.
Oftmals kann man sich den Job zwar aussuchen vor Ort macht man dann aber ganz was anderes je nach Bedarf.
Die Kunden welche das Leih-personal buchen sind immer die direkten Chefs vor Ort, dementsprechend herrscht ein rauer Ton vor und man wird schon mal gefragt ob man zurückgeblieben sei (passiert im Eishockey Stadion Wien)
Vorgesetztenverhalten
Immer nett, sind vor Ort halt nicht die Ansprechpartner sondern nur Vermittler
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin Super, bei einer so hohen Personalfluktuation kann so etwas wie Kollegialität kaum entstehen
Kommunikation
Wenn man länger dabei ist bekommt man eventuell bessere Jobs, als Neuling sind es meist sehr harte Arbeiten die kaum Freuden machen.
Weiters werden die gewünschten Arbeitszeiten zwar in der Theorie eingehalten, in der Praxis ist man so lange vor Ort bis das Event aus ist- kann bedeuten dass man mal 12h arbeitet oder nur 2h anstatt der versprochenen 6h. Das Gehalt lässt sich also kaum planen.
Image
Mann sollte sich die Frage stellen ob die 5 Sterne Rezensionen wirklich authentisch sind. Bei einem Job als Personaldienstleister ist das von vorne herein sehr unglaubwürdig
- FirmaEventiv GmbH
- StadtWIEN
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Natürlich macht nicht jeder Job Spaß, der Ton in der Gastro ist generell eher „rau“ und letztendlich ist Service (egal ob bei einem Catering oder in Hotels, Sportstadien, u.v.m.) nicht jedermanns Sache. Aber… Wenn es bei einem Kunden in Unhöflichkeiten oder Beschimpfung ausartet, muss man es uns sagen! Nur, wenn wir wissen was abläuft, können wir einschreiten und tun das nachweislich auch. Betreffend die „hohe Personalfluktuation“ - viele unserer MitarbeiterInnen bleiben 1-3 Jahre, viele sogar die gesamte Studienzeit bei uns. Aber klarerweise kommen nach ein paar Monaten bei uns doch auch immer wieder Leute drauf, dass Gastro gar nicht der richtige Job für sie ist und gehen wieder weg. Betreffend Dienstzeiten – das Dienstende kann seitens des Kunden bis zu maximal 2 Stunden überzogen werden. Alles, was darüber hinausgeht kann man machen wenn man dafür noch Zeit und Lust hat, muss man aber nicht. Dass manchmal ein Dienst auch kürzer ausfällt als erwartet kommt ab und zu vor – z.B. wenn ein ganzer Reisebus ausfällt, dadurch zu wenig Gäste bei einer Veranstaltung sind und damit auch weniger Aushilfen gebraucht werden. Leider können weder unser Kunde noch wir selbst das verhindern. Alle diese wichtigen Dinge werden u.a. bereits in den Vorstellrunden besprochen, dann bei der Basisschulung nochmals. Schade, dass der/die BewerterIn offensichtlich so gar nicht zugehört hat...
Angelika Hof
Leitung Human Resources
