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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge- sehr flexibler Job
- manchmal außergewöhnliche Jobs, was einem dazu bringt neue Herausforderungen anzunehmen
- gut und pünktlich bezahlt
- Zeitpunkt und Arbeitsdauer können sehr unterschiedlich sein und deshalb sicher mit jedem anderem Alltag/Stundenplan vereinbart werden
- perfektes Vorgesetztenverhalten
Mir hat gut gefallen wie flexibel man die Arbeit einteilen konnte, gut für Student:innen
Jegliche Dienst kann man selbständig aussuchen
Man kann sich die Dienste selbst aussuchen und frei einteilen, wann/wie viel/wo man arbeiten will.
Man baut schnell Freundschaften auf und knüpft Kontakte. Das Umfeld ist auch relativ familiär im Vergleich zu anderen großen Firmen wie easystaff.
Man ist mit allen per Du. Man hat immer Ansprechpersonen, die einem jeden Wunsch von den Lippen lesen. Alle sind super lieb und herzlich, das schätze ich sehr!
Es gibt kein Trinkgeld. Es ist egal ob ich besser oder schlechter arbeite, bezahlt wird man nur pro Stunde. Jedoch wird man oft sehr runter gemacht, wenn man eher langsam oder vorsichtiger ist. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwer (außer man küsst die Füße der Vorgesetzten). Man bekommt keine Pauschale, wenn der Dienstort weit entfernt ist.
Volle Stundenanzahl in schwachen Monaten schwer zu erreichen, liegt aber nicht nur am Arbeitgeber.
Manchmal ein bisschen chaotisch - schwierig den Überblick zu behalten
Das zb Lohnzettel nicht von selber ausgestellt werden. & man lange drauf warten muss.
Einerseits ist es gut, dass alle Bereiche gleich bezahlt werden, andererseits auch blöd. Wieso sollte ich mir den Stress machen und im Anzug in einer Hochzeit arbeiten, wenn ich für den selben Stundenlohn einen Aufbaudienst oder in der Küche chillen kann.
Ebenfalls sollte es öfter Bonuse geben, für Dienste, bei denen das Personal spontan ausgefallen ist. Muss jetzt kein doppelter Stundenlohn sein, aber wenn ihr am selben Tag in 5-8h einen Mitarbeiter braucht und ich extra dafür z.B. Pläne ändere, ...
Ich finde die Selektion der sehr gut aber dennoch würden sich einige über mehr Kollegen freuen ;)
Bessere Kommunikation - musste einen 1 tägigen Kurs für 75€ machen, dachte ich bekomm dafür ein Zertifikat oder etwas das mir bleibt, aber war im Endeffekt nur damit ich bei ihnen bleiben kann, neues hab ich nichts gelernt.
Ihr solltet mehr Werbung machen, dann würden sich vielleicht auch mehr Leute bewerben
Entgegenkommender der Servickraft sein
Besserer Umgang mit Müll und essenresten
Der am besten bewertete Faktor von Eventiv Personal ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder kann sich über eine Handy-App selbst einteilen. Soviel Freiheit und Selbstgestaltungsmöglichkeit des Dienstplans hat man kaum in einem Unternehmen
Die Dienste kann man sich alle aussuchen also sehr flexibel, was sehr zum Studium passt. Minimum sind 20 Stunden im Monat, die man aber sehr schnell erreicht.
Man kann sich seine Jobs komplett selbst einteilen & aussuchen, sollte jedoch auf mind. 20 Stunden pro Monat kommen.
Da man sich Arbeitszeiten selbst aussuchen kann, hat man maximale Flexibilität
Da man sich die Dienste selber aussuchen kann, ist es zu 100% gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventiv Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist halt ein typischer Studentenjob, bei dem man neben dem Studium super arbeiten kann
Eher als Studenten- oder Nebenjob geeignet, allerdings gibt es eine kleine Schulung
Es gibt jetzt innerhalb der Firma so weit ich mitbekommen habe nicht wirklich große Aufstiegsmöglichkeiten
