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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ehrlichkeit, Fürsorge, Hilfsbereitschaft!
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Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
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- sehr flexibler Job
- manchmal außergewöhnliche Jobs, was einem dazu bringt neue Herausforderungen anzunehmen
- gut und pünktlich bezahlt
- Zeitpunkt und Arbeitsdauer können sehr unterschiedlich sein und deshalb sicher mit jedem anderem Alltag/Stundenplan vereinbart werden
- perfektes Vorgesetztenverhalten
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Man kann sich die Dienste selbst aussuchen und frei einteilen, wann/wie viel/wo man arbeiten will.
Man baut schnell Freundschaften auf und knüpft Kontakte. Das Umfeld ist auch relativ familiär im Vergleich zu anderen großen Firmen wie easystaff.
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Man ist mit allen per Du. Man hat immer Ansprechpersonen, die einem jeden Wunsch von den Lippen lesen. Alle sind super lieb und herzlich, das schätze ich sehr!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es ehrlich - nichts!
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Es gibt kein Trinkgeld. Es ist egal ob ich besser oder schlechter arbeite, bezahlt wird man nur pro Stunde. Jedoch wird man oft sehr runter gemacht, wenn man eher langsam oder vorsichtiger ist. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwer (außer man küsst die Füße der Vorgesetzten). Man bekommt keine Pauschale, wenn der Dienstort weit entfernt ist.
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Volle Stundenanzahl in schwachen Monaten schwer zu erreichen, liegt aber nicht nur am Arbeitgeber.
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Manchmal ein bisschen chaotisch - schwierig den Überblick zu behalten
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Das zb Lohnzettel nicht von selber ausgestellt werden. & man lange drauf warten muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal mehr Infos bei Jobs
Mehr Aufträge
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Ich finde die Selektion der sehr gut aber dennoch würden sich einige über mehr Kollegen freuen ;)
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Bessere Kommunikation - musste einen 1 tägigen Kurs für 75€ machen, dachte ich bekomm dafür ein Zertifikat oder etwas das mir bleibt, aber war im Endeffekt nur damit ich bei ihnen bleiben kann, neues hab ich nichts gelernt.
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Ihr solltet mehr Werbung machen, dann würden sich vielleicht auch mehr Leute bewerben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Eventiv Personal ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kann frei entscheiden wann man arbeitet
5
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Arbeitszeit kann man selbst eintragen
5
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Jeder kann sich über eine Handy-App selbst einteilen. Soviel Freiheit und Selbstgestaltungsmöglichkeit des Dienstplans hat man kaum in einem Unternehmen
5
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Die Dienste kann man sich alle aussuchen also sehr flexibel, was sehr zum Studium passt. Minimum sind 20 Stunden im Monat, die man aber sehr schnell erreicht.
5
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Man kann sich seine Jobs komplett selbst einteilen & aussuchen, sollte jedoch auf mind. 20 Stunden pro Monat kommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventiv Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Eher als Studenten- oder Nebenjob geeignet, allerdings gibt es eine kleine Schulung
3
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Es ist halt ein typischer Studentenjob, bei dem man neben dem Studium super arbeiten kann
2
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Es gibt jetzt innerhalb der Firma so weit ich mitbekommen habe nicht wirklich große Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eventiv Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eventiv Personal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eventiv Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eventiv Personal als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


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