Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Mitarbeiterverhältniss
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, Zeit kann selbstständig eingeteilt werden
sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, Zeit kann selbstständig eingeteilt werden
gutes Betriebsklima, gute Möglichkeiten auch Freizeit zu integrieren (Gleitzeit)
Homeoffice, Flexibiliät, immer was Neues, Lösungsorientieres Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit seitens der Mutter
Gehalt, keine Wertschätzung, keine Flexiblen Arbeitszeiten.....usw.
starre Aufgaben, wenig individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Entscheidungen werden getroffen ohne dass Mitarbeiter einbezogen werden; kaum bzw. kein Kontakt zu anderen Betriebsstätten der eigenen Firma
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sicherheit und Kommunikation
Positiv motivieren
Wertschätzung der Arbeitnehmer, Anpassung des Gehaltes, Flexible Arbeitszeiten.
bessere Wertschätzung von Mitarbeitern auf unterer Ebene, weniger Hierarchie
Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von feibra ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homework, Sozialleistungen,
Immer unter Kontrolle, die Wände haben Ohren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feibra ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- feibra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet feibra schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei feibra als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.