Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung+ Freie Wahl ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte.
+ Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
+ Man hat das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und ein wichtiger und wertvoller Teil des Unternehmens ist.
+ Toller Griller auf der Dachterrasse und cooler Social Room mit Tischtennistisch, Darts, Tischfußballtisch, Playstation etc. ...
+ Grandiose Weihnachtsfeiern und Teamevents
+ Tolle Leistungen von Mitarbeitern werden honoriert.
Die Verlässlichkeit von manchen Kollegen die für den Großteil der anderen bereit sind mehr zu machen!
Spannender Markt, hoher Innovationsgrad, moderne Ausrichtung.
Offen gegenüber Praktikanten, Sehr gut erreichbar und viele Benefits (Geburtstagsgeschenk, gratis Obst und Getränke usw.) Start-Up Flair mit motivierten Mitarbeitern, welche die Zukunft proaktiv mitgestalten wollen
Top Start-Up mit einer modernen Unternehmenskultur und freundlichen Mitarbeitern
Das Verhalten seitens dem Management
Keinerlei negative Aspekte.
- Kann hier nichts Konkretes nennen.
Kein Home-Office möglich
Wenig Flexibilität in der Arbeitszeit
Den Menschen im Unternehmen als die wichtigste Ressource sehen!
Weiter so :-)
Mit den Mitarbeitern offen kommunizieren
Führungskräftetrainings
Im Endeffekt ist bei FINDOLOGIC so gut wie alles perfekt. Es gibt nur Kleinigkeiten zu bemängeln aber das wäre dann "meckern auf hohem Niveau".
Noch mehr Frauen einstellen. Die Auswirkung auf die Abteilungen mit einer noch deutlicheren Durchmischung wären noch besser.
Der am besten bewertete Faktor von FINDOLOGIC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zusammenarbeit wird großgeschrieben, und jeder unterstützt einander.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, allerdings teilweise sehr klar abgegrenzte Insel-Denkweise!
Man ist für einander da, klein Unstimmigkeiten werden rasch und unkompliziert gelöst.
Hier helfen alle zusammen und es ist Verlass auf die Kollegen.
Der Zusammenhalt war/ist sehr gut und einige meiner KollegInnen haben auch Zeit abseits der Arbeit miteinander verbracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINDOLOGIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Extremes und manchmal unerklärliches und nicht der Leistung entsprechendes Gehaltsgefälle
Überdurchschnittlich viel Arbeit für unterdurchschnittliches Gehalt
Gehälter teilweise über IT-KV, aber unter Branchenschnitt. Hohe Überstundenpauschalen ermöglichen unbezahlte Mehrarbeit. Trotz zusätzlicher Aufgaben/Verantwortungen stagnierender Lohn. Keine Sozialleistungen, kein Essenszuschuss. Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Bezahlung unter Branchenniveau. Keine gesonderten Sozialleistungen. Wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird großer Wert auf kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung (personal development days), sei es durch Schulungen, Workshops oder Konferenzen. Diese Investition in die Weiterbildung trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Für jede Abteilung und jede Position werden individuelle Weiterbildungen ermöglicht.
Hier werden weitere Möglichkeiten, jetzt auch viel remote, geboten.
Karrieremöglichkeiten zwar gegeben, aber eher intransparentes Vorgehen! Kleines Weiterbildungsbudget vorhanden!
keine Weiterbildungsangebote
