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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele guten Firmen wie Magna Klienten sind.
Bewertung lesen
Das man was wert ist und immer auf die Mitarbeiterzufriedenheit geschaut wird
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Die Gute Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen und den Koordinatoren :)
Faire Arbeitsbedingungen, immer pünktliche Zahlung des Gehalts und ein angenehmes Team mit professioneller und respektvoller Zusammenarbeit auf einem Level und nicht von ober herab
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Absolut freundlicher Umgang und ständige Erreichbarkeit. Hier wird sich wirklich noch gekümmert. Wenn es mal suboptimal läuft, zeigt man sich empathisch und fürsorglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie die Kundigung kommt. Als unsere Schuld war das wenig Arbeit haben.
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Nach Kündigung weder Auszahlung von Überstunden, noch Auszahlung von Urlaubstagen. Der Versuch die bereits abgeschlossene ordentliche Kündigung noch rückwirkend in eine Einvernehmliche Kündigung umzuwandeln, um Gewinnoptimierung fürs Unternehmen zu betreiben.
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Persönliche Anliegen werden belächelt und man wird deswegen verarscht
Ich habe aktuell keinerlei Kritikpunkte.
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Mindestlohn für wichtige sowie entscheidende Arbeit
3 Schichten für knapp 1500 Netto
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt. Weniger rumäner die nur auf rumänisch sprechen. Da kommt man sich als Österreicher als Ausländer vor.
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Alles Tipp Top
Bessere Löhne
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Kompetente Mitarbeiter einstellen
Generell Arbeit und Umfeld so gestalten das nicht jeder der neu dazu kommt wieder kündigen möchte
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Ich arbeite nicht mehr für diese unternehmen also habe nichts zu sagen ,keine Interesse .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FOCUSON Industrial Services ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer in Kontakt
5
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Die beste Chefin!
5
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Unsere Koordinatorin stärken uns den Rücken, sie ist Tag und Nacht für uns da. Sie Unterstütz uns immer bei Arbeitsplatz und oft bei persönliche Probleme.
5
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Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und behandeln jeden gleich. Sie hören auch zu wenn es ein Problem gibt und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
5
Bewertung lesen
Aufgeschlossen für Veränderungen, respektvoll, vorbildlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOCUSON Industrial Services ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für 3 Schicht Arbeit viel zu wenig
1
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Beim Gehalt wäre in jedem Fall noch Luft nach oben.
3
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Es ist zu wenig für diese Tätigkeit und man muss sehr spontan sein und sollte deswegen etwas mehr verdienen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Null Karrieremöglichkeiten. Interne Weiterbildungen die nicht wirklich viel bringen.
1
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Kann ich nicht Beurteilen.
5
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Interne Schulungen.
5
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Bis jetzt keine Aufstiegmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FOCUSON Industrial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FOCUSON Industrial Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FOCUSON Industrial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FOCUSON Industrial Services als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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FOCUSON Industrial Services
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich klar für einen Weg entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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