Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein kompletter Führungswechsel und ein professionelles Management sind dringend erforderlich. Die Vorgesetzten müssen lernen, respektvoll mit ihrem Personal umzugehen, statt zu drohen. Es muss mehr Personal eingestellt werden, damit die Sicherheit und die Zeit für die Patienten wieder an erster Stelle stehen
Erkundigen sich
Es ist familiär.
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine wohnbereichsleitungen mehr gibt. Es herrscht Chaos
Vorschläge kommen oft nicht an
Leider gibt es ausser dem Zusammenhalt im Team kaum positive Aspekte zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene verhält sich extrem despotisch und respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Wir werden regelmäßig schlecht behandelt und sogar bedroht. Zudem herrscht starker Personalmangel, weshalb wir völlig auf uns allein gestellt sind. Durch die extrem hohe Arbeitsbelastung haben wir kaum Zeit für die Patienten, was für alle Beteiligten untragbar ist. Krisenmanagement oder Unterstützung von oben gibt es überhaupt nicht.
Mehr Personal, mehr Lohn
Freundlicher
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FraDomo - Wohnen, Begleitung & Pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal unfreundlich ung gestresst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FraDomo - Wohnen, Begleitung & Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet FraDomo - Wohnen, Begleitung & Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FraDomo - Wohnen, Begleitung & Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FraDomo - Wohnen, Begleitung & Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter fördern.