Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSei dankbar für die guten Mitarbeiter die die Dorfgemeinschaft noch am Leben erhalten sowie für die wertvollen Persönlichkeiten die hier Leben. Sonst würde es diese Organisation nicht mehr geben.
Gemeinschaft - insbesondere die Feste
Die Kollegen und Bewohner
Nichts mehr früher gab es mehr Qualität.
Zur Zeit leider nichts
Eher Konfliktscheu
Zwischen den Teams kann es große Unterschiede geben
Ich habe schon alles genannt
Keine Kommunikation, arrogantes Verhalten,
Geschäftsleitung behandelt einen von oben herab.
keine Wertschätzung, Überheblichkeit der Führungsebene, nicht vertrauenswürdig.
Keine Kommunikation! Keine Präsenz! Schieben alles ab
mit seinen Mitarbeitern Gespräche führen und Vorschläge annehmen; Dank zeigen!
Nicht immer nur Aufgaben aufhalsen und nichts dafür bekommen. Führungebene braucht Wochen wenn man was braucht. Und eine klare Antwort auf eine Frage bekommt man von der Geschäftsleitung nicht
Andere Führungskräfte in der oberen Ebene, Präpotenz abstellen und den Mitarbeiter das Gefühl geben gut und wichtig zu sein
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen /hören und Interesse zeigen
mehr Klarheit in den Prozessen
Der am besten bewertete Faktor von Dorfgemeinschaft Breitenfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusste Umgebung und Bio Meter Richtlinien werden eingehalten.
Fällt schwer ! Zu wenig Personal
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt, biologisches Essen, eigener (Antrho.) Gärtner, viele Freiwillige/Praktikanten
Bio ist King
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorfgemeinschaft Breitenfurt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamsitzungen finden statt wo die Hälfte der Mitarbeiter nicht Teil nimmt. Keine Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und dem Team um ein gemeinsames Ziel zu verwirklichen: dass es den Bewohnern gut geht.
Gibt keine man wird zum bittsteller
Wie immer ein Problem
alle 3 Wochen Teamsitzungen
Von Leitung nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht gefördert im Gegenteil eher bestraft! Dienstplan wird nicht an Ausbildung angepasst.
Wie oben bereits erwähnt gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Fortbildungen werden unter bestimmten Bedingungen gefördert.
Flache Hierachie, deswegen ist es eher schwierig "Karriere" zu machen
Fort- und Weiterbildungsbudget in Betriebsvereinbarung
Karriere machen die, welche von der Leitung gewollt sind und von diesen unterstützend getragen werden. Es herrscht eine Freunde Wirtschaft.
Karriere kannst du hier nicht machen.
