Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respekt, gute Ausbilder, was die mitarbeiter bekommen (Arbeitsbekleidung, Führerschein zuschuss, für gute Leistungen wird man belohnt)
Er ist wie ein guter Freund
Der Zusammenhalt der kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten könnten besser sein
gibts nichts
2 Klassen Politik (Büro/Arbeiter)
Verbesserungsvorschläge
gibts keine
Wenn man die Bewertung oben ließt sieht man gut wo Verbesserung notwenig ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Neidhart ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interessant
Wenn man gewillt ist sich weiter zu bilden und es auch sinn macht für den betrieb ist eine weiterbildung immer möglich
Man kommt vom kleinen Bauernhof zur großen Industrie also alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Neidhart ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An machen ecken definitiv Verbesserungsbedarf
Es gibt leider wenig bis gar keine Kommunikation was für die Arbeit wichtig wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre nicht schlecht
Karriere ist definitiv möglich. Von Lehrling bis zum Chef, Abteilungsleiter oder Techniker
Nach oben hin, selten grenzen!
Man bekommt vieles versprochen aber es geschieht nur wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Neidhart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Friedrich Neidhart besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Neidhart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Neidhart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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