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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenImmer offenes Ohr für offene Punkte, Varianten, und Abschätzung der Ausführungschancen für etwas neueres. Beide waren ziemlich gescheit und somit auch kompetent. Ethik war bei beiden hoch geschrieben.
Obwohl ich meinerseits zu Kündigung gekommen kann ich nichts vorwürfen, weil die Entscheidung wegen was anderes passierte. Wer weiß, vielleicht bereue ich noch heute.
- totalitäre Hirarchie - alles wird bestimmt und vorgegeben
Ich war dort relativ kurz und die Arbeitsklima hat mir Chance, viel verschiedenes, zu ausprobieren, bis zum Produktabschluss. So ein Vielfalt, glaube ich, gibt es noch wo anders eher nicht. Einiges was ich jetzt vorschlagen würde, ist inzwischen angepasst, geändert und kann ich derzeit keine bessere Vorschläge abgeben.
Besser auf die Mitarbeiter achten, zB durch flexible Arbeitszeit
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOPOL Kälteanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Problem, obwohl ein war so alt wie ich. Leider andere waren jünger. Die Alte hat da nichts wichtiges bedeutet. Eher war Kompetenz ausschlaggebend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOPOL Kälteanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
