Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung von den Vorgesetzten. Normaler Umgang mit den Mitarbeitern und dass man nicht runter gemacht wird wenn mal was nicht so gut läuft.
Das Prinzip des Getränkemarktes, gutes Basissortiment an diversen Getränken, ist regional aber noch ausbaufähig
Was Mitarbeitende schlecht finden
All das, was ich oben bereits erläutert bzw. kritisiert habe plus keinerlei Wertschätzung bzw. Anerkennung für geleistete Arbeit, Kommunikation von oben herab
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Zukunftsweisende Arbeitsweise muss angestrebt werden
Offen sein und den MitarbeiterInnen zuhören
wenn sich da nichts ändert hat das Unternehmen mittelfristig ein massives Problem
Marktleiter sollten autonomer Entscheidungen treffen können zwecks Personaleinsatz, Bestellmengen, Lieferzeiten, Warenpräsentation und Sortiment (keine unnötigen Zuteilungen)
definitiv mehr Personal in den einzelnen Märkten einsetzen
Verfügbarkeit von Waren muss deutlich gesteigert werden
bessere bzw. längere MHD's der Waren
unbedingte Verbesserung der Kommunikation ("der Ton macht die Musik") zwischen der Zentrale und den Märkten sowie innerhalb der ...
Sowas wird direkt angesprochen und nicht hier geschrieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FRISTO Getränkemarkt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Von meinem Standpunkt aus, gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRISTO Getränkemarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRISTO Getränkemarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FRISTO Getränkemarkt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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