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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
attraktives Gehalt, motiviertes Team, HomeOffice, klare Vorgaben, Struktur, kostenlose Snacks und Getränke, viele Events, super zentral und kostenlosen Parkplatz
Professionelle Arbeitsumgebung: Die Büroräume und technischen Einrichtungen sind modern und fördern produktives Arbeiten.
Teamkultur: Die Kollegen sind teilweise hilfsbereit
Egal ob Raucher oder nicht, jeder kann sich mal vom Rechner loslösen und am Balkon frische Luft schnappen. Großzügiges Homeoffice Angebot und Kommunikation auf Augenhöhe.
Aufgeschlossen gegenüber Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter
Die Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation: Manchmal gibt es Kommunikationsengpässe zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann.
Work-Life-Balance: In Spitzenzeiten kann der Arbeitsaufwand sehr hoch sein, was Überstunden erforderlich macht.
Hierarchiestrukturen: Entscheidungswege können manchmal länger sein, da diese durch mehrere Hierarchieebenen gehen.
Teilweise Projektdruck mit stressigen Phasen (aber das gibt's wohl in jedem Unternehmen). Mitarbeiterbenefits (wie z.B. ein Fitnessstudio-Abo) wären ein zusätzlicher Anreiz für Mitarbeiter.
Zu viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Interessante benefits ausarbeiten
Mehr Schulungen und erzielt einsetzen
Teilweise wird's im Büro schon recht eng
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GAMED ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein modernes gut erreichbares Büro, moderne Tools.
Angenehmes Büroklima
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung reden offen miteinander
Es gibt viel Lob und wenig Druck, dennoch ist die Arbeitslast sehr hoch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAMED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Zeit für Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAMED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GAMED besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAMED als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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