Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein gesamt Wesen und die Einstellung und den Umgang gegenüber den Angestellten und allgemein sein verhalten gegenüber anderen Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind Aussagen ein bisschen Schwammig. Ich würde mich manchmal sehr über klarere Anweisungen freuen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es schön wenn man beispielsweise bei einem Konzert nicht nur sieht wer der Veranstalter ist, sondern auch welche Technikfirmen ausgestattet haben. Man weiß so gut wie nie von wem die teilweise unglaubliche Leistung eigentlich kommt. Technikfirmen im allgemeinen gehören auch für den Zuschauer höher geschätzt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Gutscher ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würde ich so einschätzen. Technikfirmen arbeiten meistens im Hintergrund. Von Kunden wird das Unternehmen aber hoch geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind auf freiwilliger Basis und sind vom Arbeitgeber natürlich erwünscht und werden bei langjährigen Angestellten gerne auch vom Unternehmen finanziert. Für Frischlinge ist das natürlich selbst zu finanzieren, was vollkommen in Ordnung ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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