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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man seinen Urlaub weitestgehend selbst einteilen kann
Die ei nTeilung der Arbeit kann selbst erfolgen. Man kann selber entscheiden was jetzt wichtig ist u d was später gemacht werden kann.
Keine Vorschriften bezüglich Arbeitseinteilung
Man kann sich seine arbeit Frei einteilen
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialleistungen
Leider gibt es keine weiteren benefits ausser einem Parkplatz
Man wird angehalten den jahresurlaub im laufenden Kalenderjahr zu verbrauchen. Sobald mal weniger zu tun ist, soll man schon Urlaub oder zeitausgkeich nehmen.
Die Mitarbeiter werden nicht gelobt und auch nicht wertgeschätzt
Parkplatz wird im Winter nicht gestreut
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich eine treueprämie für langdienende Mitarbeiter überlegen
Der Parkplatz sollte im Winter nicht nur vom Schnee befreit werden. Es soll auch gestreut werden
Man sollte sich auf gute Mitarbeiter aufpassen weil die so d schwer zu finden
Streudienst im Winter für den Parkplatz wäre sinnvoll.
Es wäre eine betriebliche Altersvorsorge gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasziegler ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezahlt wird das absolute Minimum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glasziegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glasziegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glasziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glasziegler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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