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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den modernen Fuhrpark, die schönen und gepflegten Hallen, das Büro. Parkmöglichkeit für Mitarbeiter unterm Dach.
Das ich über alles reden kann ,auch über negative Anliegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde in der Probezeit rausgeworfen weil ich krank wurde. 10/10 würde mich nochmal rauswerfen lassen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter besser schulen und nicht gleich ins kalte Wasser werfen. Wenn man das nicht möchte sollte man keine branchenfremden Mitarbeiter einstellen. Eine oder zwei Damen im Team würden vermutlich auch zu einer besseren Balance beitragen. Das System für die "Lagerhaltung" ist unnötig kompliziert und es ist kein Wunder das manchmal Dinge nicht zusammenpassen oder im Lager einfach verschwinden. Handscanner gefühlt aus 1982 und man braucht einen Doktortitel für die Bedienung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von goodwood Holzhandel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entlohnung stimmt auf jeden Fall, gibt es nichts zu bemängeln.

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von goodwood Holzhandel ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Reines Männerteam.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Zumindest im Lager ziemlich Endstation.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • goodwood Holzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet goodwood Holzhandel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei goodwood Holzhandel als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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