Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Grüne 
Erde
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fokus auf Mensch - flexible Arbeitszeitmodelle je nach Lebenssituation; Ökologie und soziale Fairness als Grundpfeiler, dabei extrem konsequent
Bewertung lesen
dass er leerstehende Objekte kauft bevor es Immo-haie tun und mit Zuwanderung handeln.
Die Natürlichkeit und dieses Konzept.
Bewertung lesen
Vorher fand ich sehr viel gut, aber sehe das alles nun in einem anderen Licht.
Bewertung lesen
Das die Firma einem in diesen Zeiten so unterstützt und stärkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das vergessen wird, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Bewertung lesen
kein Ohr mehr für den kleinen Arbeiter. Früher hätts des ned gem.
Freunderlwirtschaft der Produktionsleitung
Bewertung lesen
Kann ich nichts dazu sagen.
Bewertung lesen
Verachtendes Verhalten Mitarbeitern gegenüber, von Inkompetenz geprägte Entscheidungen der GL, mangelnder Rückhalt für die Leitungen vor Ort durch die Vertriebsleitung, u. v. m.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die Abläufe im eigenen Unternehmen von der Pieke auf kennen und es sollten die eigenen Prozesse zuerst gekannt werden, bevor punktuell Veränderungen entschieden/vorgenommen werden, die einen Rattenschwanz an Folgewirkungen auslösen, die erst wahrgenommen werden, wenn der Kunde sich beschwert.
Bewertung lesen
Es wird behauptet, daß es keine Akordarbeit gibt, warum wird dann eine Mindestminutenanzahl vorgegeben, die man brauchen darf? Wenn man es in der vorgegeben Zeit nicht schafft, heisst es Überstunden machen. 150%zu arbeiten ist keine Seltenheit.
Bewertung lesen
Gleichstellung zwischen Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe fördern und Intercompany Kommunikation verbessern!
Mitarbeiterweiterbildungen fördern - schließlich ist dies eine der wichtigsten Ressourcen!
Mehr in Büroausstattung investieren!
Bewertung lesen
Mitarbeiter schätzen.
Transparenter werden.
Andere Meinungen zulassen.
Miteinander reden.
Gemeinsam an vernünftigen Themen arbeiten.
Bodenständig bleiben.
Ehrlich sein und Missstände endlich anpacken und nicht einfach wegsehen.
Bewertung lesen
Nicht zuerst eine Philosophie propagieren die er dann nicht einhält, es gibt nur eine Meinung nämlich die der Geschäftsführer der Mensch an sich zählt nicht, , Hauptsache der Rubel rollt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sollte für ein Unternehmen bei den Werten und Image eigentlich höher sein.
Es ist auch noch viel Luft nach oben - besonders beim sozialen.
Kaum nennenswerten Projekte, Förderungen oder Unterstützungen. Da machen andere viel mehr.
3
Bewertung lesen
Grüne Erde setzt definitiv auf Nachhaltigkeit!
5
Bewertung lesen
Sozialbewusstsein sollte hinsichtlich Mitarbeitern nochmal überdenkt werden! Eigenartige Gehaltsklauseln hinsichtlich Überzahlungen bewegen Mitarbeiter nicht gerade dazu lange zu bleiben.
3
Bewertung lesen
Die Phillosophie von Grüne Erde ist, umweltbewusst und sozial fair zu sein. Die Kontrolle der biologischen Qualität hat nicht immer ganz so gut geklappt. Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
3
Bewertung lesen
Sieht nach aussen besser aus als es ist
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt unter Markverhältnisse. Sozialleistungen für ein soziales Unternehmen viel zu wenig. Frisches Obst und Kaffee ist mittlerweile überall Standard. Mitarbeiterprämie ist nice to have - gleicht aber das unterdurchschnittliche Gehalt nicht aus.
2
Bewertung lesen
Gehalt an der Basis orientiert sich am Kollektivvertrag. Ein paar Boni wie Übenahme der Nachmittagsbetreuungskosten oder kleine Jahresprämie und Geschenke zu Weihnachten werden zugegeben.
2
Bewertung lesen
Auf ihr Obst kann gerne verzichtet werden
2
Bewertung lesen
man kann zufrieden sein. Aber als alleinstehende Frau wirds schon sehr knifflig am Monatsende.
2
Bewertung lesen
Bist du männlich, hast du einen deutschen Pass?
Ansonsten wird es schwer.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


welche Weiterbildung ? wenn man mehr möchte hat der Abteilungsleiter ja gleich Angst dass man zu schlau wird.
1
Bewertung lesen
Kommt stark auf den Vorgesetzten an, leider keine übergreifende Personalentwicklungsstrategie.
4
Bewertung lesen
Karriere? Who?
Kaum Förderung, kaum Aufstiegschancen. Eher die Ausnahmen, die die Regel bestätigen.
2
Bewertung lesen
Alles ist möglich!
5
Bewertung lesen
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeit, bin auf Arbeitssuche.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Operations Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grüne Erde
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grüne Erde
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards