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Grüne 
Erde
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Firma einem in diesen Zeiten so unterstützt und stärkt
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Plus in allen Punkten
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Die Natürlichkeit und dieses Konzept.
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Das Unternehmen Grüne Erde lebt die Unternehmensphilosophie, die nach Außen kommuniziert wird. Es ist schön ein Teil davon zu sein und etwas dazu beitragen zu können.
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Steht zu seinen Werten und auch der Onlineshop wird stetig verbessert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verachtendes Verhalten Mitarbeitern gegenüber, von Inkompetenz geprägte Entscheidungen der GL, mangelnder Rückhalt für die Leitungen vor Ort durch die Vertriebsleitung, u. v. m.
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Kann ich nichts dazu sagen.
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Man muss diese Schrulligkeit auf Dauer aushalten. Den Geschäftsführern muss man eine Entscheidungsschwäche attestieren.
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Schlechter Lohn es wird immer mehr verlangt für wenig Geld. keine Zulagen Arbeitskleidung die nicht passt Hauptsache den Schein nach aussen waren.alles Lüge!!!!!!!
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Akkordarbeit, die meiner Meinung nach nichts in einem Öko- Unternehmen zu suchen hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung zwischen Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe fördern und Intercompany Kommunikation verbessern!
Mitarbeiterweiterbildungen fördern - schließlich ist dies eine der wichtigsten Ressourcen!
Mehr in Büroausstattung investieren!
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Ich arbeite bei der besten Firma-ich kann mir nicht mehr wünschen und streue dieser Firma Blumen.
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Mehr Ehrlichkeit, mehr Transparenz, mehr Integrität
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Es gibt viele Dinge die man verbessern könnte, würde man nicht versuchen sie alle gleichzeitig zu verändern. Es fehlt an Zeit, Budget, Strukturen, Entscheidungen. Es fehlt nicht an Ideen. Es fehlt an Büroräumen. Es fehlt an Kultur Dinge ordentlich zu machen. Es fehlt an Kultur Dinge fertig zu machen.
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Besser geht nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Grüne Erde setzt definitiv auf Nachhaltigkeit!
5
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Sieht nach aussen besser aus als es ist
3
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Sozialbewusstsein sollte hinsichtlich Mitarbeitern nochmal überdenkt werden! Eigenartige Gehaltsklauseln hinsichtlich Überzahlungen bewegen Mitarbeiter nicht gerade dazu lange zu bleiben.
3
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Das ist die Unternehmensphilosophie.
5
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Deshalb gibts uns!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt unter Markverhältnisse. Sozialleistungen für ein soziales Unternehmen viel zu wenig. Frisches Obst und Kaffee ist mittlerweile überall Standard. Mitarbeiterprämie ist nice to have - gleicht aber das unterdurchschnittliche Gehalt nicht aus.
2
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Generell ist es ein Unternehmen mit dem Kollektivvertrag für Handel. Die Firma schreibt sich selbst ein Mindestgehalt von 1750 Euro vor. Viele Arbeiter verdienen aber genau diesen Betrag. Generell legt das Unternehmen die Gehälter nicht offen und es wird um das eigene Gehalt im Unternehmen auch ein großes Geheimnis gemacht. Die Firma könnte hier einen wesentlich höheren Selbstanspruch haben.
Bei den Sozialleistungen gibt es die Üblichen (Kaffee Obst). Es gibt allerdings keine Gesundheitsförderung, Fortbildung oder Weiterbildungsmaßnahmen. Einzig der Yogakurs ist ...
2
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Es gibt Obst und Wasser U.kaffee
1
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Gehälter werden mehr als pünktlich ausbezahlt, daher Top;
Shopbasierte Boni werden leider noch nicht geboten, würde aber die Motivation vieler Mitarbeiter steigern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Werden Regelmäßig angeboten. Nur Corona spielt gerade nicht mit
5
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Das Unternehmen als solches hat eine sehr ausgefinkelte Hierarchie. Es wurde auch eine weitere Führungsebene eingezogen. Diese wurde aber nicht intern sondern mit neun "unverbrauchten" Kräften nachbesetzt. Generell gibt es im Unternehmen kaum Karrierechancen OBWOHL das Unternehmen wächst. Die Weiterbildung kommt auch kaum zum Tragen da das Unternehmen einfach zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist. Es wird oft davon gesprochen, dass das persönliche Fortkommen im Unternehmen wichtig ist aber echt was dafür wird gar nicht unternommen. Fortbildungen betreffen nur ...
2
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Alles ist möglich!
5
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Im Bereich Weiterbildungen ist definitiv Luft nach oben.
1
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Weiterbildung meist aus Zeitgründen nicht möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Operations Manager2 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
Grüne Erde
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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