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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtArbeitszeitenvereinbarung ist in einem bestimmten Rahmen variabel möglich
Teilzeiteinstieg nach der Karenz möglich
HomeOffice-Tag
Viele soziale Leistungen/Vergünstigungen
Jährliches Mitarbeitergespräch für Feedback
Geht mit der Zeit
Vorbild in vielen Bereichen
Ökologisches Unternehmen
Das man ernst genommen und geschätzt wird.
Umweltbewusstsein als Basis des Geschäftsmodells ermöglicht uns Mitarbeitern Sinn bringende Jobs und spannende Herausforderungen. Konkrete Richtlinien für das Öko-Soziale Wirtschaften oder etwa die klare Vorgabe, auch bei längeren Dienstreisen nicht zu fliegen zeigen, dass ein guter Umgang mit der Umwelt keine leeren Worthülsen sind. Großer Fokus liegt auf der Ökologie der Produkte, schon von Beginn an. Es werden nur nachwachsende Rohstoffe verwendet und die Verpackungen der Produkte sind fast vollständig plastikfrei.
Die Konsequenz mit der Ökologie gedacht wird und die intrinsische Motivation in allen Unternehmensbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung in ökologischen und sozialen Belangen.
Ich finde auch gut, dass so ein erstklassiges Vorreiterunternehmen im ländlichen Bereich angesiedelt ist, und nicht in einer Großstadt.
Mir gefällt auch, wie flexibel Arbeitszeiten und Arbeitsort vereinbart werden kann. Hier gibt es ein großes Entgegenkommen und Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen.
Gut finde ich, dass alles was das Produkt betrifft, keine Kompromisse eingegangen werden und auch in Bereichen in denen es der Kunde nicht sieht, konsequent auf Nachhaltigkeit (oder wie die Grüne Erde sagt Ökologie) gesetzt wird. Es ist sehr spannend zu sehen wie ein Unternehmen von "anders Machern" voll im Mainstream angekommen ist und sich dadurch neuen Herausforderungen stellen muss.
Die Bewertung wird im Kundenservice ausschließlich über den sogenannten Servicelevel erfasst, das ist, tut mir leid ein kompletter Unsinn. Ich schließe mich der letzten Bewertung an, das der enorme Druck der aufgebaut wird unerträglich ist, wobei ich meine das dieser von den ganz oberen Etagen ausgeübt wird, da diese leider keine Ahnung haben von unserer Arbeit.
Ich und viele Kolleginnen sind aufs äußerste unzufrieden wie sich das ganze in der letzten Zeit wieder entwickelt hat. Jeden graut schon vor der ...
HR hat kein Gespür dafür wie Menschen ticken, dieser Abteilung fehlen Mitarbeiter mit toller Persönlichkeit, es macht keinen Spaß mehr
Verbesserungsvorschläge prallen ab bzw. werden nicht gehört, starre Strukturen…, nur Aufstiegschancen mit entsprechender Ausbildung (Matura, Uniabschluss)
Das es manchmal sehr lange Wege gibt und manche Prozesse sehr umständlich ablaufen und viele Arbeitsschritte schneller gehen könnten.
Dass so wenig Werbung über dieses tolle Unternehmen gemacht wird und viele daher dieses Unternehmen gar nicht kennen...
Diese ständige Kontrolle der Arbeitsleistung bewirkt das Gegenteil man wird gehemmt und genervt, hat Angst etwas falsch zu machen und traut sich schon gar nicht mehr etwas selbständig zu machen ohne zu fragen. Pausen müssen sein und auch diese werden ständig kontrolliert. Am besten wäre man hätte eine Windel an dann braucht man auch nicht mehr aus WC zu gehen. Das gehört unbedingt gestoppt, das hat in letzter Zeit wieder extrem zugenommen und ist unerträglich. Daher haben auch jetzt wieder ...
Endlich einsehen das es im Kundenservice nicht möglich ist den sogenannten Servicelevel der vorgegeben wird zu erfüllen. Und das der Kundenservice auch nicht über diesen bewertet werden kann. Frei gewordene Arbeitsplätze nachbesetzen da Arbeitsbelastung die gleich geblieben ist bzw. derzeit wieder enorm hoch ist nicht mehr vertretbar ist das kann nur im Burnout enden und in weiteren Kündigungen. Die Oberen Vorgesetzten sollen sich bitte einmal in der Weihnachtszeit z.b.oder in der Abverkaufszeit zu uns gesellen dann wird diesen vielleicht klar ...
Die guten Leute wurden alle rausgeekelt, die toxischen Leute werden gepusht, wozu?
möglicherweise könnte man, v.a. jüngeren Mitarbeitern, doch etwas mehr Gehalt bezahlen
Gleichberechtigung Männer/Frauen
Mehr Tranzparenz bezüglich Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Firmenphilosophie passt zu meiner Lebensphilosophie
Öko-soziales Wirtschaften bildet die Grundlage des Arbeitens und wird von vielen herzlichen und wertschätzenden Kollegen getragen. Grüne Erde orientiert sich unter anderem an der Gemeinwohl Ökonomie und das spürt man auch. Toller Arbeitgeber.
Hat einen hohen Stellenwert
ökologische und soziale Aspekte legen Basis für Entscheidungen
Da ist Grüne Erde sowieso ein Vorbildunternehmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt zu wenig für die überdimensionalen Leistungen, Sozialleistungen werden immer weniger, keine Grillfeier und kein Bratwürste Essen mehr für die Produktion, Äpfel, unreife Bananen und Verrunzelte Karotten sind das neue Obst..........
Ein außergewöhnliches Unternehmen. Doch gewöhnliche Gehälter.
Für die Leistung die man bringen muß viel zu wenig!
Keine Edernet / Sodexo-Gutscheine o. ä.
pünktliche Gehaltsüberweisung
Es wird gespart wo es möglich ist, hier und da mal monetäre Aufmerksamkeit oder in Naturalien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In den letzten Monaten wurde viel in Sachen Weiterbildung angeboten, was auch genutzt wurde. Nur weiter so.
Die Lehrlinge werden gefördert, alle anderen ignoriert
Nehme ich persönlich nicht in Anspruch
Keine Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt.
