Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Reinigungspersonal bis zur Geschäftsleitung kann man mit allen immer offen reden.
Es wird den Mitarbeiter:innen vertraut und nicht ständig kontrolliert
Faire Entlohnung und viele Sozialleistungen
selbstständiges arbeiten
Gute Work Life Balance
Das er in der nähe ist
Super Betriebsklima, super Führungskräften, super Arbeitszeit, Gehalt absolut in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise etwas starr und unflexibel aufgrund globaler Prozesse
Global schlecht und Motivation null
HR-Personalmanagement, DACH Zusammenlegung, Entwicklungschancen in Österreich
Gehalt
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit mit Öffis schlecht
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen gelegentlich überdenken und bei Bedarf anpassen.
Mehr Kommunikation in den Abteilungen
sehr zufrieden
Mehr Möglichkeiten für Menschen mit Schwung
Nicht so oft umstrukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Bereiche aber schwer
keine Karrierechancen in Österreich. Karrierechancen innerhalb der DACH Struktur meistens nur den Kollegen aus D vorbehalten.
in Österreich sehr begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grundfos Pumpen Vertrieb Ges. m. BH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.