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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWir sind ein großes und bekanntes Unternehmen von der Stadt Wien und wir sind vielfältig.
Stadt Wien als Stütze , vice versa
Kein Kommentar!
politischer Einfluss zu präsent
Schwerste Alkoholiker sitzen im Betriebsrat....
Für mich persönlich gäbe es keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Es passt so wie es ist!
Teile ich dem Arbeitgeber regelmäßig direkt mit.
interne Kommunikation stärken/intensivieren - regelmäßige vor Ort Meetings und Teambuilding Veranstaltungen
Der am besten bewertete Faktor von Hafen Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Menschen werden gerne eingestellt, damit sie nicht mehr arbeitslos sind und ähnliches.
Leider bedarf es dazu keinerlei Qualifikation seitens des Arbeitnehmers.
Gut für ältere Personen, schlecht für die Firma.
Mitarbeiter bleiben gerne Lange und können bis zur Pension ihren Beitrag leisten. Erfahrung wird geschätzt.
Ältere Kollegen werden für Ihr Knowhow geschätzt und in Prozesse mit einbezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafen Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, und man lässt sich auch von Personen nichts sagen, die hier schon 30 Jahre aufwärts arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es darf und soll sich ständig weitergebildet werden, was ja grundsätzlich sehr positiv ist.
Leider haben aber diese Schulungen oft nichts mit dem eigentlichen Betätigungsfeld gemeinsam, bzw. ist es der Firma dann zu teuer/umständlich, die entsprechenden Arbeitsmittel zu beschaffen, die man im Kurs kennengelernt hat, und die für diese Arbeit vorgesehen wären.
Nach meiner Ausbildung kann ich sowohl aufsteigen als auch noch ein Abteilungswechsel vornehmen.
Möglichkeiten der Fachkarriere und Aufstieg in der Holding möglich.
