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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEs gibt mir ein gutes Gefühl dort zu arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung.
Gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Nähe zum Arbeitsplatz, kein Druck
Habe super Freunde dadurch gefunden.
(Niemand von denen arbeitet mehr dort)
Gehalt kam bei mir immer pünktlich.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit von Beginn der Lehre bis zur Pensionierung im Betrieb zu bleiben.
Es gibt viele Kollegen die bereits 45 Jahre oder länger durchgehend dort beschäftigt sind / waren.
Es ist ein Familienbetrieb in 3. Generation und daher sehr persönlich
Flexibel, Zentral, schwache Konkurrenz, immer aktuelle Produkte, Kundennah, Kunden dürfen alles reklamieren
Das am letzten Arbeitstag Gehälter komplett einbehalten werden erst eine Überqeisung wenn Kleidung und Zeitchip abgegeben wurden.
Der Kunde ist König und hat immer Recht. Egal ob es um Reklamationen defekter Ware ist oder Angestellte die angeblich nichts machen. Ansonsten sind wir sehr Zentral und haben kaum Konkurrenz
-Schlechte Kommunikation
-Kein Vertrauen
-Desinteresse an Mitarbeitern
Alles wird zum negativen verändert....da angeblich Kosten gespart werden, ...umkehrschluss, Kunden wandern ab weil nichts mehr funktioniert......
Manchmal hackt es noch an der Kommunikation bzw Weiterleitung von Informationen innerhalb von Abteilungen.
Der Kunde ist König und hat immer recht, ob es um defekte zu reklamierende Ware geht bis hin zum unfreundlichen Angestellten. Der Kunde hat immer Recht. Ansonsten sind wir sehr zentral und haben kaum Konkurrenz
-Mehr Zusammenhalt, Kommunikation und Unterstützung zwischen
Firmenleiter + Mitarbeiter.
-Umgang mit Mitarbeitern verbessern
-auf ergonomisches Arbeiten achten
-Gehalt pünktlich ausbezahlen
Vielleicht sollten die Oberen mal von ihren Sesseln aufstehen, und sich zu seinen Angestellten stellen, und mal ne Woche mit hackln.
Arbeitszeiten verbessern bzw. individueller zugeschnitten auf einzelne Personen.
Klimatisierung, Terrasse für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hagebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird auch immer öfter Altersteilzeit angeboten
Sehr Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen gab es ab und zu.
Schulungen und Kurse werden nicht angeboten.
Mittelmäßig
