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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn es problematisch wird sind die vorgesetzten immer zustelle natürlich mit etwas Geduld hab es selber mit erlebt ich war sehr tief unten und die haben mir geholfen und standen hinter mir
Gar nichts Die guten sind alle weg,dort herrscht wenn man gut kriechen kannst dann wirst gut behandelt
Es ist wie eine große Familie man hält zusammen und gib immer sein bestes.
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leider gar nichts
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Ich finde die Arbeit respektvoll Zuverlässigkeit liebevoll und sehr zufrieden und eine schöne Firma und die Arbeit ist perfekt und sind alle korrekt und sehr liebevoll und freundlich teamfähig und die helfen gerne wie sie können nur Gehalt ein bisschen erhöhen von 100€ bis 150€
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Früher war es super guter Zusammenhalt wirklich gute und eine sehr lange Mitarbeiterin die sich für das Personal eingesetzt hat,und diese Kollegin wurde entsorgt.
Sie hatte immer ein offenes Ohr für uns und war ein Herzensguter Mensch.‘
So was findet man nie wieder
Werden sie auch nicht mehr,gute Mitarbeiter sind schwer zu finden und da werden Sie entsorgt
Auch eine Möglichkeit auf schlechten Ruf
Finanzielle Not von ungebildeten ArbeitnehmerInnen wir ausgenützt
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Es gibt leider viele Menschen die sich vor der gestellten Herausforderung drücken oder dieser nicht gewachsen sind, und daher als ehemalige Mitarbeiter die üble Nachrede als eigene Medizin verwenden. Ist halt so - wenn es hilft ...
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Das dieser meint man sollte kein Privatleben haben... zumindest wird es so vermittelt.
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eher teilweise ein wenig langsam um neue trends zu reagieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Machtwechsel sonst wird bald keiner mehr für dieses Unternehmen arbeiten wollen.
Die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erhalten. Es ist ein körperlich sowie psychisch anstrengender Job. Die Mitarbeiter verdienen einen netten Umgang sowie besseres Gehalt.
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Anpassung der Gehälter. Ob auf der Straße oder im Büro wir geben immer 110% . Doch leider ist unser Kollektiv sehr niedrig für die Leistung.
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Mitarbeiter schätzen, kommunikation wäre mal das A und O
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Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Haller Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr zufrieden und liebevoll
5
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Wird durch viele Veranstaltungen, Schulungen, Gruppengesprächen und Teamveranstaltungen gefördert. Wer möchte kann seinen Beitrag dazu leisten, wer aber nicht will wird auch durch noch so hervorragende Rahmenbedingungen nicht zum überzeugen sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haller Mobil ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es in der Firma nicht
1
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Also, in dieser Firma wird mit Sicherheit keine Rücksicht auf die Familie oder generell Privates genommen! und nein die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen!!!
1
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Gibt es nicht! Man hat nur für die Firma da zu sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum möglich bei der Firma
1
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Sehr zufrieden liebevoll
5
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Für jene die wollen stehen alle Türen offen um auf der Karriereleiter empor zu klettern. Die gebratenen Tauben fliegen einem natürlich nicht in den Mund. Man muss halt Einsatz, Willen und Leistung zeigen - jeder hat die gleiche Chance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haller Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haller Mobil gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haller Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haller Mobil als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Haller Mobil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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