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Hartl 
Connect 
Transport 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartl Connect Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hartl Connect Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weihnachtsfeiern, hier wurde vom Arbeitgeber ein Wochenendtrip in eine europäische Stadt finanziert. (z.B. Dublin, Paris, Lissabon, Barcelona, etc.)
Man hatte die Möglichkeit immer wieder mal für eine Woche in die Niederlassung in Rumänien zu fliegen und von dort aus zu arbeiten - somit hatte man dann auch ein Gesicht zu den Leuten mit denen man täglich Kontakt hat.
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Mein ehemaliger Arbeitgeber macht nichts gut.
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Man hat einen parkplatz wenn man mit dem auto zur arbeit fährt, das ist leider alles
Anfangs kam sowas wie eine Erfolgsversprechende Vision rüber...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein ehemaliger Arbeitgeber macht alles schlecht.
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Lohn, keine Benefits, Umgang zwischen manchen Mitarbeitern aber vorallem Vorgesetzten
... nach ca 3 Monaten wird aber klar dass das Unternehmen mit dem aktuellen Management, dem Selbstbild aus dem Jahre 1965 und der extrem hohen Fluktuation das niemals umsetzen können wird.
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dass der Arbeitnehmer minderwertig bezahlt wird, obwohl er viel leisten muss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte Mal einen guten Kurs machen wie man ein Team leitet und Aufbaut, Gehälter verbessern und motivieren ist besser als schikanieren.
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Kümmert euch besser um eure Mitarbeiter. Mobbing, lange Arbeitszeiten, Leistungsdruck und geringer Lohn sind keine guten Eigenschaften!
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Auf mitarbeiter eingehen und löhne zahlen die auch der geleisteten arbeit entsprechend sind.
alle aktuellen externen Berater austauschen und durch professionellere Anbieter, zu denen kein Naheverhältnis besteht ersetzen. Echte Bereitschaft zu Innovation und deren Umsetzung ist nicht möglich solange alte Strukturen (die natürlich bequem sind und sich mittlerweile gemütlich anfühlen) radikal entfernt werden.
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Den Arbeitnehmer ernst nehmen, und auf seine Anliegen eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Hartl Connect Transport ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als ich dort war, waren beinahe nur Frauen da.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartl Connect Transport ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die eigene Familie darf man Abhaken... Keinerlei Verständnis für Krankheit, Kinder oder anderes.
1
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liegt aber zum Großteil an der Branche selbst.
1
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drei Sätze auf der Website, sonst zero.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nur Zeitvertreib, nichts sinnvolles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hartl Connect Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hartl Connect Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hartl Connect Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hartl Connect Transport als eher traditionell.
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