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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Heilsarmee als Ganzes ist eine sehr gute Organisation, die für die Gesellschaft wichtige Aufgaben (gegen Bezahlung) übernimmt.
Teilweise Inkompetenz der Führungskräfte. Undurchsichtige Personalpolitik.
Die Vorgesetzten in Bezug Führungs- und Konfliktlösungskompetenz ausbilden. Bei schwierigen Entscheiden nicht opportunistisch vorgehen, sondern dem Ethos der Heilsarmee folgen.
Der am besten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich - Haus Erna - Sozialbetreutes Wohnhaus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Heilsarmee hat generell ein gutes Image. In Österreich ist sie aber nahezu unbekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich - Haus Erna - Sozialbetreutes Wohnhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin 62 Jahre alt und erlebte noch nie, dass nichts getan wird um Mitarbeiter, welche mobben, zu stoppen. Am Schluss wurde mir, dem Ziel des Mobbings, gekündigt. Weil ich den Arbeitgeber wiederholt auf seine Fürsorgepflicht aufmerksam machte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Extreme Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt. Wenig eigene Angebote.
