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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fixe Arbeitszeiten, das Geld ist immer Pünktlich am Konto, Freie Urlaubseinteilung
Ist immer höflich und freundlich zu seinen Arbeitnehmern
Er ist freundlich und stehts bemüht jeden zu helfen bei Problemen.
Da gibt es tatsächlich nicht so viele Sachen.
Personalabteilung wird großartig geleitet und an diesem Punkt fühlt man sich auch sehr gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese abgehobenheit den Mitarbeitern gegenüber als wären diese nichts Wert.
Es gibt nicht wirklich einen Nachteil.
Man bekommt das Gefühl übermittelt nicht willkommen zu sein.
Egal wie du es machst, es wird am Ende falsch sein
Kommunikationsstruktur und der Umgang miteinander mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Vl einige neue Maschinen anschaffen und evt. Prämien oder Einmalzahlungen für besondere Leistungen.
Das allgemein jeder Mitarbeiter\in die e Tankstelle benutzen darf für bisschen Geld
Das konservative Denken ablegen, Führungskräfteseminare absolvieren
Neue Maschinen anschaffen und nicht immer nur das Notwendigste kaufen. Mitarbeiter wertschätzen!
Bessere Stimmung während der Arbeit. Teilweise eher ruhige und trockene Arbeitsatmosphäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Renner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die meisten sind ganz OK aber es gibt immer einen der Rausstechen muss aus der Menge.
Sehr guter Zusammenhalt!
Bis auf ein paar wenige
sehr guter zusammenhalt im Team
Hilfsbereitschaft der anderen Kollegen auch für Neuankömmlinge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Renner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Notwendigkeit lässt sich darüber sprechen
Sowas gibts bei der Fa. Renner nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Renner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heinrich Renner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Renner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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